HR & Muncă
Resurse HR și legislația muncii
Noua procedură de acces pentru completarea și transmiterea datelor în REGES-ONLINE
Încă un pas în procesul de digitalizare a evidenței salariaților din România. Angajatorii trebuie să fie pregătiți să îndeplinească noile cerințe într-un termen de 6 luni și să se asigure că toate datele sunt corect introduse și transmise în noul sistem.
REGES-ONLINE: Digitalizarea Evidenței Muncii, la Un Pas de Realitate
Guvernul României a adoptat o hotărâre privind implementarea REGES-ONLINE, noul sistem digital de evidență a salariaților, menit să înlocuiască actualul REVISAL. Finanțată prin PNRR, această platformă va simplifica procesele pentru angajatori și salariați, eliminând birocrația și oferind acces rapid în timp real, la date actualizate.
Procedura privind mecanismul de stabilire şi actualizare a salariului minim brut european în România
Hotărârea nr. 35/2025 privind aprobarea Procedurii de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzută la art. 164 alin. 3 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, a fost publicată...
Proiect de modificare a Clasificării Ocupațiilor din România
În data de 6 februarie 2025, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a lansat în dezbatere publică proiectul de modificare și completare a Clasificării Ocupațiilor din România (COR), aprobată prin Ordinul Ministrului Muncii, Familiei și...
Protecția angajaților împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă – Proiect Codul Muncii
Ministerul Muncii propune modificări importante la Codului Muncii împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă. Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică Proiectul de Lege privind modificarea Codului Muncii, ca urmare a ratificării de...
Inspecția muncii: Anchetarea sesizărilor de discriminare sau hărțuire fără confidențialitate strictă
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale propune completarea Legii nr. 108/1999 privind organizarea Inspecției Muncii prin introducerea unor excepții de la regula păstrării confidențialității angajaților care sesizează fapte...
2 Mai 2025 este declarată zi liberă pentru sectorul public. Ziua se va recupera!
Guvernul României a adoptat în ședința din 10 ianuarie 2025 o hotărâre prin care ziua de vineri, 2 mai 2025, a fost stabilită ca zi liberă pentru salariații din sectorul public. Decizia vine în contextul sărbătorii legale de 1 Mai – Ziua Muncii – și...
Amenzi pentru angajatorii care nu iau măsuri pentru prevenirea hărțuirii
Întocmirea ghidului pentru prevenirea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, devine o obligație semnificativă pentru angajatori, iar acest aspect va fi verificat de inspectorii de muncă începând din acest an.
Românii vor putea alege să muncească până la 70 de ani
Începând cu luna ianuarie a anului viitor, cei care îndeplinesc condițiile pentru pensionare vor putea alege să muncească până la vârsta de 70 de ani
Criza forţei de muncă: România are nevoie de peste 400.000 de angajaţi până în 2026
Deficitul de forţă de muncă în România ar putea ajunge la 224.000 de persoane în 2026, în lipsa unor măsuri imediate, comparativ cu un nivel estimat de 145.000 de persoane în 2022.
Funcţionarii publici în regim de telemuncă. Ce prevede legea care modifică Codul Muncii şi Codul Administrativ
Legea 283/2022 modifică Codul administrativ. Potrivit acesteia raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici se pot exercita şi în regim de telemuncă, în condiţiile prevăzute de prezentul cod, precum şi în regim de muncă la domiciliu, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Codul Muncii modificat: Concediu de îngrijitor şi alte noi drepturi pentru salariaţi
Legea nr. 283/2022 a modificat Codul muncii. Una dintre modificările aduse prevede că orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea.
Grupa a II-a de de muncă. Stagiul de cotizare trebuie valorificat de la data nașterii sale?
În Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 44/14.01.2021 a fost publicată Decizia CCR nr. 720/06.10.2020 și menţionăm faptul că, potrivit art.147 alin.4 din Constituţie, de la data publicării (în cazul de față de la data de 14.01.2021) decizia CCR este general obligatorie şi are putere numai pentru viitor.
Legea aplicabilă la pensionare
Excepţia de neconstituţionalitate de mai jos priveşte chestiunea ridicată de mulţi pensionari, anume tratamentul juridic diferit aplicabil pensionarilor al căror drept la pensie s-a deschis anterior datei de ...
Venituri care pot fi cumulate cu indemnizația de șomaj
CCR a fost sesizată cu o excepţie de neconstituţionalitate în care se susţine că dispozițiile de lege criticate stabilesc o diferență de regim juridic nejustificată între persoanele care obțin venituri din activități ...
Munca suplimentară neregulamentară, amendată. Proiect de lege adoptat definitiv cu privire la Codul Muncii
Camera Deputaților a adoptat definitiv un proiect de completare a Codului muncii, care prevede amenzi cuprinse între 1.500 și 3.000 de lei pentru angajatorii, de la stat sau de la privat, care nu respectă ...
Supliment de pensie pentru femei şi discriminarea pe criterii de sex
Întrebările preliminare de mai jos, adresate Curţii de Justiţie a UE, pun în discuţie o temă deosebită. Instanța de trimitere dorește să afle dacă dispoziția națională prin care se stabilește suplimentul la pensie ...
Legea privind obligativitatea pensiilor ocupaționale, în dezbatere în Parlament. Ce beneficii trebuie să acorde angajatorii
Proiectul de lege privind înființarea schemelor de pensii ocupaționale si ale fondurilor de pensii ocupaționale, inclusiv aspectele legate de administrarea acestora, aprobat la începutul lunii august de ...
Proiect: Pensiile speciale, anulate pentru persoanele condamnate definitiv pentru corupție
Senatul va dezbate în această sesiune un proiect de lege care modifică actele normative din sistemul judiciar și de apărare, care se referă la acordarea pensiilor speciale pentru judecătorii ...
Persoanele apte de muncă vor fi obligate să presteze servicii publice în situațiile de urgență
Camera Deputaților a adoptat definitive, cu 274 de voturi “pentru” și niciunul “împotrivă” un proiect care prevede ca persoanele fizice apte de muncă să fie obligate să presteze servicii publice în ...
Proiect de lege pentru plata suplimentară a zilelor de weekend lucrate
Senatul va dezbate, în calitate de primă cameră sesizată, un proiect de lege care completează Codul muncii cu o prevedere referitoare la persoanele care lucrează în zilele libere de la sfârșitul ...
Deputații vor decide dacă părinții își pot lua liber în zilele în care școlile se închid din cauza vremii
Camera Deputaților a înregistrat, pe 2 septembrie, proiectul de lege care prevede că părinții își vor putea lua zile libere plătite ca să stea cu copiii acasă atunci când școlile sau grădinițele se închid din cauza ...
Modificări la statutul cadrelor militare
Prin recenta Lege nr. 101/2019 au fost aduse modificări şi completări la Legea nr. 80/1995 privind statutul ...
Obligarea angajatorilor la instituirea unui sistem pentru măsurarea duratei timpului de lucru zilnic
Statele membre trebuie să oblige angajatorii să instituie un sistem care să permită măsurarea duratei timpului de ...
Contribuţii la pensiile din sistemul public
Semnalăm, mai jos o decizie a CCR prin care a fost admisă parţial obiecția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 25 alin. (1), a sintagmei "cu valabilitate permanentă" cuprinsă în art. ...
Aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați
Hotărârea Guvernului nr. 262 din 24 aprilie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între ...
Anularea concedierii (II)
Am prezentat, recent, situaţia în care instanţa a decis repunerea angajatului în situaţia anterioară concedierii, cu nemulţumirile angajatorului faţă de o pretinsă favorizare a angajatului ...
Anularea concedierii (I)
Chestiunea adusă în dezbatere la CCR rezidă în a şti dacă angajatorul este defavorizat, faţă de angajat, în situaţia în care instanţa decide anularea concedierii şi repunerea angajatului în situaţia ...
Litigiu de muncă. Calea de atac și termenul în care se poate promova aceasta
De dată relativ recentă în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 356/08.05.2019 a fost publicată Decizia CCR nr. 873/18.12.2018 și menţionăm faptul că, potrivit ...
Modificări la prelungirea CIM după pensionare şi la regimul uceniciei
Legea nr. 93/2019 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte ...
Calculul indemnizațiilor de concediere și de reorientare profesională
Calculul indemnizațiilor de concediere și de reorientare profesională ale unui salariat aflat în concediu parțial pentru creșterea copilului trebuie să fie efectuat pe baza ...
Salarii mărite pentru edilii din mai multe localități din Delta Dunării
Parlamentarii vor să modifice Legea cadru pentru salarizarea bugetarilor prin introducerea unui coeficient de mărire pentru aleșii din localitățile din zona Rezervației Biosferei ...
CCR: Din nou despre modul de calcul al pensiilor militare de stat
De dată relativ recentă în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 345 din 06.05.2019 a fost publicată Decizia CCR nr. 783 din 29.11.2018 și menţionăm faptul că, potrivit art. ...
Indemnizaţia de concediere într-un caz special
Calculul indemnizațiilor de concediere și de reorientare profesională ale unui salariat aflat în concediu parțial pentru creșterea copilului trebuie să fie efectuat pe baza remunerației cu ...
Lege în Parlament pentru anularea datoriilor de la ANAF privind CAS și CASS
Senatul va dezbate un proiect de lege care prevede anularea datoriilor pe care românii le au la Fisc, în urma recalculării contribuțiilor la ...
Indemnizaţia pentru creşterea copiilor: reglementări modificate
Recenta Lege nr. 89/2019 a adus modificări și completări la O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, fiind ...
Concediu de odihnă suplimentar pentru mamele cu fertilizare ”in vitro”
Guvernul a aprobat, prin ordonanță de urgență acordarea unui concediu suplimentar de 3 zile pentru angajatele care urmează procedura de fertilizare ...
Proiectul care prevede ca gărzile medicilor să fie luate în calcul la pensionare, aviz favorabil
Proiectul de lege care prevede ca gărzile medicilor să fie recunoscute ca vechime în muncă a primit aviz favorabil în comisia de specialitate din ...
Pot face obiect al medierii negocierile privind încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă?
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ)- Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept prin Decizia nr. 79 din 12.11.2018 a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Ploiești - Secția I civilă, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile și, în consecință, a stabilit că, prin raportare la prevederile Legii nr. 192/2006 privind medierea și organizarea profesiei de mediator, cu modificările și completările ulterioare, nu pot face obiect al medierii negocierile cu privire la acordarea/încadrarea în grupele I și/sau a II-a de muncă, respectiv condiții deosebite și/sau condiții speciale.
Asistenții maternali: efectuarea în natură a concediului de odihnă
Prin decizia pronunţată, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a pus capăt interpretărilor divergente din practica instanţelor de judecată ...
Majorarea salariilor la unii funcţionari publici: condiţii de aplicare
Chestiunea de drept cu care a fost sesizată ÎCCJ privește aplicarea dreptului de majorare a salariului de bază pentru funcționarii publici din ...
Pensii militare de stat: Este constituțională plafonarea la 85% din baza de calcul?
De dată relativ recentă în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 114 din 13.02.2019 a fost publicată Decizia CCR nr. 652 din 30.10.2018 și menţionăm faptul că, potrivit art. ...
Firmele vor putea angaja zilieri de la agențiile specializate acreditate de stat
Guvernul va înființa agenții de intermediere între cererea și oferta de muncă zilieră, care vor pune în legătură beneficiarii de lucrări cu muncitorii zilieri, conform unui proiect aflat pe ...
Lege specială pentru eliminarea pensiilor de serviciu
Senatorii vor dezbate o propunere de lege pentru eliminarea pensiilor de serviciu, de care beneficiază militarii, polițiștii, magistrații, diplomații și aviatorii, dar și ...
Dreptul la prestații familiale pentru membrii de familie care au reședința într-un alt stat membru
Un cetăţean român care a încetat să desfășoare o activitate salariată în Irlanda, dar care continuă să aibă reședința pe teritoriul acestei ţări a cerut dreptul la prestații familiale pentru ...
Studiu de caz – Ce instanțe sunt competente în litigiile cu un angajator dintr-un stat membru UE?
Reclamanta A a chemat în judecată pe pârâta B, solicitând instanţei ca prin hotărârea ce se va pronunţa, să oblige pârâta la plata sumei de 90.882 USD, cu titlu de ...
Vârsta minimă de pensionare de 50 de ani la militari și polițiști
Senatul va dezbate, ca primă camera sesizată, o propunere legislativă care crește limita vârstei de pensionare pentru militari și polițiști la cel puțin 50 de ani, pentru pensiile de ...
Studiu de caz - Sunt încălcate prevederile Codului Muncii
Prin acţiunea înregistrată pe rolul tribunalului, petentul D. M. a formulat contestaţie împotriva deciziei de aplicare a sancţiunii disciplinare nr. 707/404 din 27.07.2009 emisă de Sucursala R.C.F.G., solicitând instanţei pronunţarea unei hotărâri judecătoreşti prin care să se dispună anularea deciziei, deoarece a fost emisă abuziv şi nelegal.
Criteriile de încadrare a unor locuri de muncă în condiții speciale
În vederea calculării drepturilor de pensie, nu puţine sunt nemulţumirile, ajunse în instanţe, privind încadrarea grupei de muncă. Redăm mai jos o astfel de situaţie, cu argumentele pentru ...
Guvernul mărește din nou numărul admis de muncitori străini care pot veni în România în 2019
Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre de guvern ce urmează a fi adoptată în următoarea ședință a Executivului, numărul muncitorilor străini ce pot fi admiși pe piața muncii din ...
Studiu de caz - Desfacerea disciplinară a CIM în perioada de preaviz
Prin cererea de chemare în judecată, contestatorul R.A. a solicitat, în contradictoriu cu intimata S.C. S.P.I. S.R.L., anularea Deciziei nr. 2.375 din 01.04.2014 de încetare a contractului individual ...
Persoanele cu venituri, altele decât din salarii, își păstrează calitatea de asigurat în sănătate până la 15 martie 2019
Persoanele care obțin venituri din pensii, din activități independente, din cedarea folosinței bunurilor, din activitățile agricole şi din drepturi de proprietate intelectuală își vor păstra ...
Perioadele de şomaj parţial luate în considerare la calcularea remuneraţiei plătite cu titlu de concediu anual
Enunțul din titlu reprezintă, în fapt, o problemă pentru a cărei rezolvare Curtea de Justiţie a UE a fost sesizată cu întrebări preliminare din partea instanţei ...
Documentele justificative privind dobândirea calității de asigurat
Reglementările în materie au fost modificate prin Ordinul al Președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate prin care au fost aprobate noile Norme metodologice pentru stabilirea ...
O altă categorie de aviatori va beneficia de pensii speciale
Pensii speciale și pentru piloții instructori de la Școala Superioară de Aviație Civilă și inspectorii Autorității Aeronautice Civile Române, prevede un proiect de lege inițiat la ...
Studiu de caz- Plata salariului pe durata timpului în care s-a prestat munca exonerează angajatorul de compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat?
Prin cererea înregistrată sub nr. 591/114/2009 reclamantul I.B. a chemat în judecată pe pârâta SC „ G. „ SRL Buzău solicitând obligarea acesteia la plata drepturilor salariale pentru lunile septembrie , octombrie , noiembrie 2008 , în cuantum de 4200 lei , actualizate cu rata inflației la data plații şi cu dobânda legală , la 1252,48 lei reprezentând diferența dintre salariul de încadrare şi timpul efectiv lucrat (ore suplimentare) în perioada iulie –octombrie 2008 , 1400 lei sumă echivalentă perioadei de preaviz prevăzută de Codul Muncii şi Contractul individual de muncă , cu obligarea la plata cheltuielilor de judecată.
ICCJ despre obligativitatea continuității activității asistentului maternal profesionist
Potrivit unui comunicat de presă de pe site-ul instanței supreme (www.scj.ro), de dată relativ recentă, adică la data de 26.11.2018, Înalta Curte de Casație şi Justiţie (ICCJ) a luat o ...
Subvenții lunare de 2.250 lei pentru angajatorii care încadrează în muncă șomeri
Societățile care angajează șomeri sau tineri absolvenți vor primi o subvenție de 2.250 lei pe lună pentru fiecare persoană, timp de 12 luni, potrivit unui comunicat al ...
Egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă
Speţa de mai jos priveşte o situaţie particulară, dar întrebările de clarificare adresate de instanţa naţională Curţii de Justiţie a UE prilejuiesc lămuriri importante referitoare la ...
Cum se vor aplica normele legale pentru biletele de valoare – tichete de masă, vouchere de vacanță, tichete de creșă și tichete cadou
Ministerul de Finanțe a publicat, în dezbatere publică, normele de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, astfel că cele trei hotărâri de guvern care privesc ...
Modificări privind dreptul la pensie al persoanelor cu handicap
În urma constatării neconstituționalității sintagmei "preexistent calității de asigurat", dispozițiile art. 58 din Legea nr. 263/2010 vor fi interpretate în sensul că ...
Toți angajații primăriilor și consiliilor județene ar putea beneficia de decontarea navetei
Chiar dacă pachetul salarial a devenit motivant pentru funcționarii din primării, parlamentarii vor să mai acorde un beneficiu ...
Proiect de lege pentru majorarea salariilor muncitorilor străini din România
Senatul va dezbate un proiect de lege care prevede ca plata muncitorilor străini care vin să lucreze în România să pornească de la nivelul salariului de ...
Compensaţii pentru munca în timpul de odihnă
Vă prezentăm aici situația în cazul contractelor speciale, cum este cazul asistenților maternali. Cei în cauză au cerut plata de drepturi salariale majorate cu ...
Împrumut ipotecar luat de la propriul angajator
Curtea de Justiţie a UE a fost sesizată pentru a clarifica dacă, atunci când un angajator, acordă unui angajat, împreună cu soția acestuia, un împrumut ipotecar în vederea ...
Ministerul de Interne schimbă anumite condiții deosebite şi speciale de muncă pentru polițiști
Condițiile de muncă deosebite pentru polițiști prevăd, în legislația actuală, ca perioada de timp cât polițistul este pus la dispoziție să nu se ia în calcul la stabilirea timpului efectiv la condiții ...
Cum vor fi acordate majorările salariale pentru angajații de la penitenciare
Ministerul Justiției schimbă condițiile de acordare a majorărilor pentru misiunile speciale și lucrările de excepție pentru personalul din sistemul ...
Ministerul Muncii mărește ajutorul anual pentru veterani și văduve de război
Ministerul Muncii propune mărirea cuantumului ajutorului anual pentru acoperirea unei părţi din costul chiriei, energiei electrice şi energiei termice pentru nevoi casnice, cuvenit veteranilor de război și ...
Care sunt limitele acordării pensiei de întreținere a copilului
Discuția de mai jos privește interpretarea sintagmei "continuarea studiilor" cuprinse în dispozițiile art. 499 alin. (3) din Codul civil, potrivit căruia părinții sunt obligați să ...
Femeile vor putea lucra până la 65 de ani, la cerere
Femeile vor putea solicita să muncească până la vârsta de 65 de ani, dacă optează în scris, la angajator, conform unei modificări a ...
Salariul minim de bază se majorează de la 1 decembrie 2018 - diferențiat
Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care prevede ca salariul minim pe economie să fie majorat de la 1 decembrie 2018, acesta urmând să fie ...
Drepturi pentru concediu neefectuat (II)
După interpretarea de ordin general, pe care am prezentat-o aici, Curtea de Justiţie a UE a fost sesizată să răspundă la întrebări preliminare pe un caz mai ...
Drepturi pentru concediu neefectuat
Vă prezentăm, succinct, interpretări asupra reglementărilor europene privind dreptul la indemnizaţie pentru concediu anual neefectuat în cazul în care nu a fost ...
Sporurile pentru personalul didactic
În practica instanțelor s-a pus problema de a se clarifica modalitatea de interpretare și aplicare a prevederilor normative, în sensul stabilirii bazei de calcul prin ...
Acordarea punctajului suplimentar la pensie: o clarificare
Simplificat, înainte de a intra pe texte de reglementare, situaţia în discuţie ridică întrebarea dacă poate beneficia de acordarea punctajului suplimentar – pentru perioada ...
Munca în străinătate se vrea mai bine protejată
Munca în străinătate se vrea mai bine protejată prin monitorizare asupra agenţilor de plasare a forţei de muncă, prin modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a ...
Procedura de comunicare a persoanelor asigurate în sistemul public de sănătate de către ANAF la CNAS
În Monitorul Oficial din data de 21 septembrie 2018, a fost publicat Ordinul ANAF nr. 3903/2018 pentru aprobarea Procedurii privind structura şi periodicitatea transmiterii ...
Opţiunea pentru pensie militară
Vă propunem o prezentare sumară a reglementărilor privind opţiunea de transformare a pensiilor civile în pensii ...
Vechimea realizată din contractul de muncă pe perioadă determinată
În acest material veţi găsi reglementări din dreptul comunitar, aplicate pe o situaţie particulară, precum şi reglementările din Codul muncii care ...
Munca pe timp de noapte a gravidelor sau lehuzelor
Lucrătoarele gravide, care au născut de curând sau care alăptează și care efectuează o muncă în schimburi care se desfășoară în parte pe timpul nopții prestează o muncă de noapte și beneficiază de protecția specifică împotriva riscurilor pe care această muncă le poate prezenta.
Concedierea într-o situaţie discutabilă
Pusă foarte des în discuţie, pe situaţii particulare, legalitatea concedierii continuă să ridice semne de întrebare, ca în speţa pe care o prezentăm mai jos...
Asigurările sociale pentru muncitori detaşaţi într-un alt stat membru al UE
Un lucrător detașat intră sub incidența sistemului de securitate socială de la locul de muncă atunci când înlocuiește un alt lucrător detașat, chiar dacă acești lucrători nu au fost detașați de același angajator...
Ce prevede legislația referitor la angajarea unui tânăr dezavantajat?
În Monitorul Oficial (Partea) I nr. 639/2018 a fost publicată Legea nr. 189/2018 privind integrarea în muncă, în cadrul instituțiilor publice de la nivel local, a tinerilor dezavantajați ...
STUDIU DE CAZ: Deosebirea unui contract individual de muncă față de un contract de prestări servicii
Prin acţiunea civilă formulată şi înregistrată pe rolul Tribunalului Vâlcea la data de 21.12.2010, reclamanta B K I în contradictoriu cu pârâta S.C. „R – U„ a solicitat ca prin sentinţa...
Când încetează plata indemnizaţiei de şomaj?
Potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, indemnizaţia de şomaj reprezintă o compensaţie parţială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii...
Când trebuie să aducem certificatul medical la muncă?
Potrivit reglementărilor din Codul muncii, o persoană poate fi angajată numai în baza unui certificat medical, care constată faptul că cel în cauză este apt pentru prestarea acelei munci. Însă dacă acest lucru este destul de cunoscut...
Dreptul la indemnizație pentru rezilierea contractului de muncă pe perioadă determinată
Întrebări preliminare înaintate la Curtea de Justiţie a UE pun în discuţie reglementări în materia protecţiei lucrătorilor pe perioadă determinată împotriva abuzurilor şi discriminării...
Când este angajatorul obligat la plata sporului pentru mobilitate și confidențialitate?
Prin acțiunea formulată de petentul N.I. împotriva intimaților Consiliul Local Motru, Primăria Motru, Primarul orașului Motru s-a solicitat obligarea intimaților...
VIDEO: Când poate angajatorul să îmi reducă salariul?
De principiu, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor, printre elementele vizate fiind inclus şi salariul. Astfel, în mod normal, angajatorul nu vă poate reduce salariul...
Ce trebuie să cunoaștem despre perioada de probă?
Legiuitorul a creeat un instrument pentru verificarea completă şi aplicată a competenţelor profesionale şi a abilităţilor comportamentale ale salariatului, după încheierea contractului individual de muncă...
Interzicerea dreptului la muncă
Unde se încadrează fapta directorului de a da ordin la portar ca o persoană să nu mai fie primită la muncă fără a avea decizie de încetare a CIM (contract individual de muncă)?
Este corect să înceteze de drept contractul individual de muncă la împlinirea vârstei standard de pensionare?
Contestatorul A.I. a solicitat în contradictoriu cu S.N. R. S.A.-Sucursala R.B., anularea deciziei nr. 302/37/23.05.2011, constatarea concedierii pentru motive ce nu ţin...
Pauza de masă – întrebări şi răspunsuri, conform reglementărilor actuale
Codul muncii nu stabileşte caracterul de obligativitate al pauzei de masă, prin folosirea expresă a acestui termen, ci se referă la pauza de masă ca fiind un drept al angajaţilor, în cazurile în care durata zilnică ...
STUDIU DE CAZ: Cum încetează contractul individual de muncă, pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă?
Prin acţiunea civilă, reclamanta O.R.M. a chemat în judecată pârâta S.C. M.C. & C. România S.R.L. solicitând ca prin hotărârea ce se va pronunţa să se dispună anularea deciziei de concediere şi reintegrarea pe postul deţinut anterior, precum...
Drepturile persoanelor cu handicap - prestaţii sociale şi modificări recente
Reglementarea privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap este dată de Legea nr. 448/2006, republicată în Monitorul oficial nr. 1/2008. În acest an, legea a suferit modificări şi completări prin OUG nr. 51/2017...
Munca în condiţii speciale – ce modificări se pregătesc?
Un recent proiect de hotărâre de Guvern are în vedere stabilirea criteriilor, a metodologiei şi procedurii ce urmează a fi avute în vedere la reevaluarea locurilor de muncă în condiţii speciale, reevaluate potrivit prevederilor...
Ce modificări au adus senatorii proiectului de lege privind telemunca
Senatorii ar putea vota, zilele acestea, proiectul Guvernului privind telemunca.
Medicii rezidenți vor încasa bursele de rezidențiat până la intrarea in vigoare a cresterilor salariale
Începând de anul viitor, medicii rezidenți vor beneficia de creșteri salariale semnificative.
Agențiile de mediere între cererea și oferta de muncă zilieră au primit aprobarea Guvernului pentru înființare
Agențiile de mediere între cererea și oferta de muncă zilieră au primit aprobarea Guvernului pentru înființare.
Clasificarea Ocupațiilor din România se actualizează. Ce noutăți apar
Un număr de 26 de noi ocupații sunt pregătite pentru includerea în Clasificarea Ocupațiilor din România.