12 Decembrie, 2018

Persoanele cu handicap angajate la stat vor beneficia de un spor de 15%

Persoanele încadrate în gradul de handicap grav sau în gradul de handicap accentuat, plătite din fonduri publice vor beneficia de sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017, conform unui proiect trimis spre avizare, publicat pe pagina Consiliului Economic și Social.

În nota de fundamentare a proiectului se menționează că măsura face parte din “categoria măsurilor legislative specifice necesare pentru a accelera sau obţine egalitatea de facto a persoanelor cu dizabilităţi în ceea ce privește exercitarea dreptului la muncă, obligație asumată odată cu ratificarea de către România, prin Legea nr. 221/2010, a Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități. Potrivit Convenției privind drepturile persoanelor cu dizabilități, măsurile specifice care sunt necesare pentru a accelera sau obţine egalitatea de facto a persoanelor cu dizabilităţi nu vor fi considerate o discriminare”.

Proiectul prevede ca sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut în Legea salarizării personalului plătit din fonduri publice, să fie acordat tuturor persoanelor încadrate în gradul de handicap grav sau în gradul de handicap accentuat pentru care tipul de handicap este: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.

 „Art. 1 -  Categoriile de persoane cu handicap care beneficiază de sporul de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, sunt persoanele încadrate în gradul de handicap grav sau în gradul de handicap accentuat, pentru care tipul de handicap stabilit în anexa la Certificatul de încadrare în grad de handicap este: fizic, vizual, auditiv, surdocecitate, somatic, mintal, psihic, HIV/SIDA, asociat, boli rare.”

 Proiectul de act normativ trebuie avizat de Consiliul Economic și Social pentru a fi adoptat de Guvern.

Sursa: C.E.S.

Ai nevoie de Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice? Poţi cumpăra actul la zi, în format PDF şi MOBI, de AICI!

comentarii

Despre autor  ⁄ Traian Dobre

Comentarii

  • Răspunde
    razvan
    septembrie 17 2018

    Bataie de joc. Un om fara SPILINA si care prezinta riscuri majore de deces nu este nici macar la pensie pe caz de boala cu toate ca este un handicap

  • Răspunde
    Radu
    septembrie 18 2018

    Acest spor este unul de natura sociala, nu este unul platit drept recompensa pentru o mai mare productivitate a muncii. Fiind un sprijin social, este profund discriminatoriu deoarece se acorda doar persoanelor cu dizabilitati care lucreaza in sectorul bugetar, nu si persoanelor cu dizabilitati care lucreaza in sectorul privat, de parca persoanele cu dizabilitati care lucreaza in sectorul privat nu ar trebui sa beneficieze si ele fix de acelasi tip de sprijin.
    In timp ce persoanele cu dizabilitati care lucreaza in sectorul public au parte de sporuri, cele care lucreaza in mediul privat au parte de salarii mai reduse tocmai din cauza dizabilitatii lor.
    Acest spor nu este oferit de catre statul ca angajator care isi recompenseaza o parte dintre salariati pentru rezultatele muncii, ci de statul social care isi sprijina o parte dintre cetateni fiindca sunt defavorizati. Doar ca tot cetateni si tot defavorizati sunt si cei care lucreaza in mediul privat.

    • Răspunde
      Mariana
      septembrie 28 2018

      Aveți dreptate. Cei de la stat au salarii mari, iar un inginer de la privat are salariul unui muncitor necalificat de la stat.. Și colac peste pupăza mai primesc și spor de 15% doar că lucrează la stat..

  • Răspunde
    paula
    septembrie 26 2018

    buna ziua,
    Daca lucrez in invatamant cu norma intreaga si am handicap grav din ce data pot beneficia de acest spor de 15% ?
    Va multumesc.

  • Răspunde
    Steliana
    septembrie 28 2018

    Este încă un proiect sau există un H.G. cu număr și dată publicat în M.O.? Am căutat și nu am găsit nimic concret în afară de articolele/reportajele din presă.
    Ce demersuri trebuie să facă persoana în cauză ca să poată beneficia de prevederile acestei hotărâri?
    Începând cu ce dată se aplică?

    • Răspunde
      Raluca Rizea
      septembrie 28 2018

      Este un proiect de act normativ ce trebuie sau urmează să fie avizat de Consiliul Economic și Social pentru a fi adoptat de Guvern.

  • Răspunde
    Liviu
    octombrie 13 2018

    Cei din sectorul privat beneficiază de sporul de 15 % pentru persoanele cu handicap?

  • Răspunde
    Radu
    decembrie 4 2018

    Lucrez la un spital și pe noi nea anunțat ca abia de la anul intra în vigoare această lege.Este legal. Legea trebuie aplicata odată ce este votată și a fost votată nu?

Scrie un comentariu