Lucrând în coaching, am observat că de multe ori clienţii mei sunt orientaţi pe probleme.
Primul şi cel mai frecvent pas este acela de a orienta clientul către a defini un obiectiv. Însă dacă cineva îşi defineşte un obiectiv, nu înseamnă că a şi schimbat ceva. De exemplu: ca să încep un nou proiect pot folosi toate abilităţile mele pe care le-am folosit şi la ultimul meu proiect. Ca să merg în concediu, fundamental voi face bagajul în acelaşi fel ca de multe alte ori. Oare fixarea unui obiectiv mai ambiţios va schimba ceva?
O chestiune deseori trecută cu vederea este că un metaobiectiv al unei sesiuni de coaching este să pui clientul în contact sau în posesia resurselor pe care deja le posedă. Este mai puţin vorba despre mărimea şi strălucirea lucrurilor măreţe pe care le va realiza, cât despre mecanica internă a modului în care se raportează el la aceste obiective.
Foto: Sxc.hu