21 Februarie, 2018

Stimulentul de inserţie în 2018

Stimulentului de inserţie este o sumă lunară de care beneficiază părinţii aflaţi în concediu pentru creşterea copilului, dar care se întorc mai devreme la muncă. Acesta este reglementat prin Ordonanţa de urgenţă nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cele mai importante prevederi pe subiect urmând a vi le prezenta în continuare – inclusiv cuantumul stimulentului în 2018.

Beneficiari 

Potrivit reglementărilor legislative în vigoare, poate primi stimulent de inserţie oricare dintre cei doi părinţi care se află în concediu pentru creşterea copilului (doi ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap*) şi care se întoarce la muncă mai devreme, cu menţiunea că măsura se aplică pentru fiecare naştere.

* Pentru persoanele care obţin venituri supuse impozitului, cu cel puţin 60 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, acordarea stimulentului de inserţie se prelungeşte astfel:

  • până la împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani;
  • până la împlinirea de către copil a vârstei de 4 ani, în cazul copilului cu handicap

De reţinut şi faptul că beneficiază de acest drept şi una dintre persoanele care a adoptat copilul, căreia i s-a încredinţat copilul în vederea adopţiei sau care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgenţă, cu excepţia asistentului maternal profesionist care poate beneficia de aceste drepturi numai pentru copiii săi, precum şi persoana care a fost numită tutore.

Atenţie! Angajatorul nu poate concedia salariatul/salariata care primeşte stimulent de inserţie.

Valoarea stimulentului de inserţie în 2018

Prin art. 7 alin. (4) al OUG nr. 111/2010 s-a stabilit anul trecut că, începând cu drepturile lunii aprilie 2017, cuantumul stimulentului de inserție este de 650 lei. Ordonanţa mai prevede că, pentru drepturile ulterioare acestei date, valoarea se majorează prin hotărâre a Guvernului. Însă ţinând cont de faptul că nu a fost dat niciun astfel de act normativ care să majoreze valoarea stimulentului de inserţie, rezultă că şi în 2018 (cel puţin până acum) cuantumul rămâne la 650 lei.

Acte necesare pentru acordarea stimulentului de inserţie

Drepturile reprezentând stimulent de inserţie, se acordă pe bază de cerere, însoţită în mod obligatoriu de:

  • copia actului de identitate al solicitantului şi a certificatului de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul ori, după caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de către persoana care primeşte documentele;
  • actele doveditoare privind calitatea solicitantului şi relaţia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul (în cazul copilului adoptat sau în plasament);
  • actele doveditoare care să ateste că în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri impozabile;
  • dovada eliberată de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
  • dovada privind suspendarea activităţii pentru perioada în care se solicită concediul pentru creşterea copilului;
  • orice alte documente care să ateste îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate.

Cererile şi actele doveditoare se depun la primăria comunei, oraşului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucureşti pe raza căreia solicitantul îşi are domiciliul sau reşedinţa.

Ai nevoie OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor? Poţi cumpăra actul la zi, în format PDF sau MOBI, de AICI!

comentarii

Despre autor  ⁄ Elena Hogaş

Elena Hogaş este redactor la Legestart.ro. Este absolventă a Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA).

Comentarii

  • Răspunde
    gabriela
    ianuarie 30 2018

    Buna ziua,
    Am o nelamurire si va rog sa ma ajutati, daca puteti. Momentan sunt in concediu crestere copil, cel mic implineste 2ani pe 1mai, sotul nu poate sa stea cele 30 zile in concediu, intrebarea mea este, cand trebuie sa ma intorc eu la serviciu pt a beneficia de stimulent???am citit ca trebuie cu cel putin 60zile inainte de a implini copilul 2ani, asta ar insemna pe 1martie dar nelamurirea mea este, daca iau in calcul si cele 30zile in care sotul nu va sta in concediu sau nu??daca trebuie luate in calcul ar trebui sa ma intorc pe 1februarie??
    Va rog sa ma ajutati cu un raspuns.
    Va multumesc!

    • Răspunde
      Andreia
      februarie 6 2018

      Asa este trebuie sa va intoarceti cu doua luni mai devreme

  • Răspunde
    oana
    februarie 6 2018

    Buna ziua
    Va rog sa ma ajutati cu o informatie. In 21 august baietelul meu implineste varsta e 2 ani. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie eu ar trebui sa ma intorc la serviciu cu cel putin 60 de zile. Concediu pentru cresterea copilului l-am avut doar din luna decembrie 2016 pentru ca baietelul meu s-a nascut prematur si nu am reusit sa efectueaz concediu de maternitate. Intrebarea mea este: trebuie sa ma intorc din 21 iunie ( 60 de zile inainte de nasterea copilului) sau mai tarziu, intrand in concediu de crestere a copilului doar in decembrie??? Va multumesc anticipat

    • Răspunde
      Oana
      februarie 15 2018

      Nu conteaza de cand ati intrat in concediu ingrijire copil. Eu, spre exemplu, am efectuat concediul de maternitate integral dupa nasterea fetitei mele, deci situatia este asemanatoare. Am reinceput activitatea cu 60 de zile inainte de nasterea copilului pentru a putea primi stimulentul si ulterior varstei de 2 ani a copilului. Aceste 60 de zile includ si zilele tatalui, adica nu veti primi stimulentul decat dupa ce trece o luna de la data inceperii activitatii. Deci, in orice situatie o luna nu veti primi stimulentul. Ori intra tatal in luna tatalui si beneficiaza de indemnizatie, ori mergeti amandoi la serviciu fara a primi o luna stimulentul

  • Răspunde
    Camelia
    februarie 7 2018

    Buna ziua!
    Va rog sa ma ajutati. Avem următoare situație bebe1 născut în aprilie 2016 si bebe2 născut în august 2017, mi-am reluat activitatea din 29.01.2018 întrebarea este: beneficiez de stimulentul de insertie pt cei 2 minori???
    Va multumesc!

  • Răspunde
    ana
    februarie 7 2018

    Buna ziua,

    Conform noilor modificari, pe perioada primirii stimulentului de insertie pana la varsta de 3 ani, poate fi concediat, disponibilizat, restructurat post pt acel salariat?
    Ce lege specifica ceva legat de acest aspect? Innainte de aceasta lege , cand stimulentul era pana la 2 ani era specificat ca angajatul nu poate fi disponibilizat

    Multumesc

  • Răspunde
    Veronica
    februarie 8 2018

    Bună ziua soțul meu are suplimentul de inserctie de când lam născut pe fiul nostru el are acum 10 luni vreau sâmi spuneți dacă el demisioneaza și nu se mai reangajeaza o sa mai primim inserctia?

  • Răspunde
    GRECU
    februarie 12 2018

    BUNA ZIUA!
    BENEFICIAZA DE CONCEDIU PATERNAL, INDEMNIZATIE DE CRESTERE SI STIMULENT DE INSERTIE UN SALARIAT A CARUI SOTIE NU REALIZEAZA VENITURI /

  • Răspunde
    Iulia
    februarie 13 2018

    Buna ziua!
    Am o nelamurire si vreau sa ma ajutati. Baietelul meu face 2 ani pe 25 martie, eu m-am intors la munca pe 15 ianuarie. Trebuia sa imi intre prenatalul pe 15 zile si nu mi-a intrat decat alocatia, din prenatal nimic de ce????

    • Răspunde
      Oana
      februarie 15 2018

      Trebuie sa fie o greseala. Mergeti si intrebati la alocatii. Si eu am reinceput activitatea pe 15 si am primit indemnizatie pentru cele 14 zile. Chiar mi-a precizat asta persoana care s-a ocupat de dosarul meu. Asa cum exista situatii in care se da indemnizatie din neatentia lor (sau ca nu au operat ei in sistem reintoarcerea de pe 15), asa pot gresi si in a nu vira indemnizatia

  • Răspunde
    Vicky
    februarie 15 2018

    Bună ziua, va rog sa ma lămuriți și pe mine pentru a nu pierde luna tatălui este adevărat ca trebuie sa te întorci la munca cu 90 de zile? Va mulțumesc.

    • Răspunde
      Oana
      februarie 15 2018

      Nu. Trebuie sa va intoarceti la serviciu cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, pentru a beneficia de stimulent pana implineste copilul 3 ani. In aceste 60 de zile intra si luna tatalui (mai precis minim 30 de zile). Faptul ca in aceste 60 zile intra si luna tatalui, nu veti primi stimulent de insertie pentru prima luna. Veti lua stimulentul de insertie de cand copilul va implini 1 an si 11 luni. Daca va reintoarceti cu 90 de zile la serviciu, 30 vor reprezenta luna tatalui si veti lua stimulentul de insertie dupa ce tatal reincepe activitatea, adica din a 2 luna de cand ati reinceput serviciu. O zi buna

  • Răspunde
    Anastasiu
    februarie 16 2018

    Bună ziua .am o întrebare eu beneficiez de stimulentul de insertie dacă îmi bag demisia și nu ma angajez în alta parte mai beneficiez de el?multumesc

  • Răspunde
    INA S.
    februarie 16 2018

    Buna seara! Momentan ma aflu in CIC pt 2 ani. Fetita mea implineste 2 ani pe 29 iunie 2019. Daca revin cu 60 de zile mai devreme la serviciu, cat timp pot beneficia de stimulentul de insertie? Cu cat timp inainte trebuie depuse actele? Daca tatal nu intra in CIC, trebuie specificat lucrul acesta celor de la primarie? Multumesc!

  • Răspunde
    Andra
    februarie 16 2018

    M-am reîntors la munca cand fetita mea avea 1 an si 6 luni si beneficiez de stimulent de insertie.Pe luna ianuarie anul acesta nu a intrat stimulentul.(astăzi mai exact trebuia)
    Fetita a făcut 2 ani in 30 decembrie.
    Nu trebuie să primesc stimulentul până împlinește fetita 3 ani?

  • Răspunde
    Ioana
    februarie 16 2018

    Buna ziua,

    M-am intors la lucru cand fetita avea 1 an, si ar trebui sa primesc stimulent de insertie pana cand face 3 ani (februarie 2019). Insa, curand o sa intru in concediul pre/post natal pentru bebe2. Pe perioada acestui concediu medical, se primeste stimulent de insertie?
    Multumesc.

  • Răspunde
    Mariana
    februarie 19 2018

    BUNA ZIUA! VA ROG FRUMOS SA MA LAMURITI IN URMATOAREA SITUATIE: SUNT INVATATOARE,AM NASCUT IN 19 IUNIE 2017 SI UN AN SUNT IN CONCEDIU DE INGRIJIRE COPIL,NU STAU DOI ANI.PENTRU A PRIMI ACEL STIMULENT DE 650LEI,CAND TREBUIE SA MA INTORC LA LUCRU,CU CATE ZILE SAU LUNI INAINTE?

Scrie un comentariu