Potrivit unui nou studiu realizat în Canada, ostracizarea la locul de muncă - să fii ignorat sau exclus dintr-un grup - poate fi mai nocivă decât cred majoritatea oamenilor, se arată într-un articol din The Huffington Post. 

Cercetătorii de la Universitatea British Columbia au studiat impactul ostracizării la serviciu asupra stării de sănătate mentală și fizică a angajaților și au descoperit că este mai nocivă decât hărțuirea. Rezultatele studiului au fost publicate online în luna aprilie de Organization Science.

(...)

>> Citeşte integral articolul pe CariereOnline.ro.