Începând cu luna ianuarie a anului viitor, cei care îndeplinesc condițiile pentru pensionare vor putea alege să muncească până la vârsta de 70 de ani. Această decizie trebuie luată anual și necesită acordul angajatorului pentru a rămâne în activitate.   Reglementarea sistemului de pensii publice din România se va face prin noua lege a pensiilor, Legea 360/2023, începând din ianuarie 2024. Printre multe alte măsuri, una dintre prevederi este opțiunea pe care o au persoanele eligibile pentru pensie de a solicita să continue să lucreze mai mult timp. Cu toate acestea, pentru a rămâne în activitate, cei interesați trebuie să obțină acordul anual al angajatorului. Această posibilitate va fi oferită celor care doresc să rămână activi, dar NU va fi obligatoriu ca vârsta de pensionare să fie extinsă până la 70 de ani. Pentru a primi pensia pentru limită de vârstă, angajații trebuie să îndeplinească, în momentul pensionării, condițiile referitoare la vârsta standard de pensionare și la stagiul minim de cotizare.  Vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, conform noilor reglementări. Acest prag se va atinge prin creșterea progresivă a vârstei standard de pensionare, până în anul 2035, în cazul femeilor. Stagiul minim de cotizare contributiv va fi de 15 ani, iar stagiul complet de cotizare contributiv va fi de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Vezi aici Ordonanța de urgență nr. 21/2023 Vezi aici Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății Vezi aici alte articole despre CNAS Rapid actualizată, platforma Indaco Lege5 este instrumentul ideal pentru urmărirea modificărilor legislative, consultarea doctrinei sau informații despre companii.