- Eliminarea reglementarii din Legea nr. 62/2011, corelativ cu majorarea termenului din art. 268 alin. (1) lit. a) din Codul muncii de la 30 de zile la 45 de zile, solutioneaza aceasta incongruen^ legislativa.
- Majorarea termenului are in vedere pe de-o parte obişnuinta incepand cu anul 2011 fata de un termen mai generos de contestare a masurilor, iar pe de alta parte tinde la ocrotirea angajatului, persoana aflata intr-o pozitie de inferioritate in cadrul raportului juridic de munca şi care, astfel, beneficiaza de o protectie sporita la nivel legislativ.
