În lumea corporatistă, ca în cadrul companiilor antreprenoriale, s-a creat, de bine de rău, obiceiul training-urilor şi, de ceva ani încoace, a venit şi moda coaching-ului.
Mai discută lumea şi despre mentoring. De consultanţă mai rar şi, în general, cu o conotaţie mai degrabă de expertiză într-o industrie anume.
Şi după cuvântul “training” de obicei urmează cuvântul sau cuvintele care desemnează subiectul: fie “comunicare”, “managementul timpului”, “team building” şi multe alte denumiri şi, în fine, subiectul la care vreau eu să mă refer: “leadership”.
(…)
» Citeşte integral articolul pe LearningNetwork.ro.
