Începând cu anul 2000, timp de 16 ani, cuantumul salariului minim brut pe ţară în România a avut un trend ascendent, în fiecare an înregistrându-se creşteri ale acestuia, în multe cazuri chiar şi în două tranşe anuale.
Codul Muncii este cel care aduce informaţii în ceea ce priveşte stabilirea valorii salariului minim pe economie.
Astfel, art. 164 din Codul Muncii precizează că salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, corespunzător programului normal de muncă, se stabileşte prin hotărâre a Guvernului, după consultarea sindicatelor şi a patronatelor. În cazul în care programul normal de muncă este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de bază minim brut orar se calculează prin raportarea salariului de bază minim brut pe ţară la numărul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.
La alin. 2), Codul Muncii aduce precizări conform cărora “angajatorul nu poate negocia şi stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe ţară”.
Altfel spus , conform aceluiaşi mai sus amintit articol, angajatorul este obligat să garanteze în plată un salariu brut lunar cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară. Aceste dispoziţii se aplică şi în cazul în care salariatul este prezent la lucru, în cadrul programului, dar nu poate să îşi desfăşoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu excepţia grevei.
Iată mai jos evoluţia salariului minim, începând cu anul 2000:
Perioada |
Salariul de bază minim brut (lei) |
Legislaţia |
|
2000 |
Ianaurie |
45 |
|
Februarie – Noiembrie |
70 |
||
Decembrie |
100 |
||
2001 |
Ianuarie – Februarie |
100 |
|
Martie – Decembrie |
140 |
||
2002 |
Ianuarie – Februarie |
140 |
|
Martie – Decembrie |
175 |
||
2003 |
Ianuarie – Decembrie |
250 |
|
2004 |
Ianuarie – Decembrie |
280 |
|
2005 |
Ianuarie – Decembrie |
310 |
|
2006 |
Ianuarie – Decembrie |
330 |
|
2007 |
Ianuarie – Decembrie |
390 |
|
2008 |
Ianuarie – Septembrie |
500 |
|
Octombrie – Decembrie |
540 |
||
2009 |
Ianuarie – Decembrie |
600 |
|
2010 |
Ianuarie – Decembrie |
600 |
|
2011 |
Ianuarie – Decembrie |
670 |
|
2012 |
Ianuarie – Decembrie |
700 |
|
2013 |
Ianuarie |
700 |
|
Ianuarie – Iunie |
750 |
||
Iulie – Decembrie |
800 |
||
2014 |
Ianuarie – Iunie |
850 |
|
Iulie – Decembrie |
900 |
||
2015 |
Ianuarie – Iunie |
975 |
|
Iulie – Decembrie |
1050 |
După cum se poate observă din situaţia de mai sus, salariul minim brut pe ţară a suferit modificări chiar şi de 3 ori pe an (cum este cazul anului 2000). Fiecare modificare în schimb a făcut referire la o creştere a acestuia. Mai mult decât atât, doi an la rând (2009 şi 2010), în baza H.G. 1051/2008, salariul minim brut pe ţară a rămas la aceiaşi valoare de 600 lei.
Salariul minim pe economie pentru anul 2015
Pentru anul 2015, salariul minim brut pe ţară va creşte în două tranşe, aşa cum ne-am obişnuit încă din 2014.
H.G. 1091/2014 precizează că, începând cu data de 1 ianuarie 2015, valoarea salariului minim creşte de la 900 la 975 lei brut, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 5,781 lei/ora.
În schimb, începând cu 1 iulie 2015 valoarea salariului minim va fi majorată din nou, de la 975 lei brut la 1.050 lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore în medie pe lună în anul 2015, reprezentând 6,225 lei/ora.
(P) Aveţi nevoie de acte normative actualizate la zi? Le puteţi cumpăra online (format PDF, MOBI) de pe Lege5.ro! Lege5 este cel mai performant soft de documentare legislativă din România şi este creat pentru a fi utilizat pe orice dispozitiv aveţi la îndemână: Online, Mobile, Desktop şi Cloud.
daca in anul 2000 aveam la cec 300000 de lei.ce valoare au acum in 2015?