Ce efecte are majorarea salariului minim brut la 1.450 de lei? Angajator, angajat, zilieri

Începând de mâine, 1 februarie 2017, se aplică o majorare consistentă a salariului minim brut pe economie, aceasta afectând valoarea contribuţiilor plătite atât de către angajatori, cât şi de către angajaţi, plata minimă ce poate fi acordată zilierilor, dar şi valoarea amenzilor pentru contravenţiile rutiere.

Salariul minim brut pe economie creşte cu 200 de lei

Potrivit Hotărârii Guvernului nr. 1/2017, începând cu data de 1 februarie 2017, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată (sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri) se stabileşte la 1.450 lei lunar.

Valoarea este pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, în medie, pe lună, în anul 2017, reprezentând 8,735 lei/oră.

Actul normativ amintit mai prevede că stabilirea de salarii de bază sub nivelul salariului minim brut constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de muncă în care salariul minim este stabilit sub cel menţionat.

Cu cât plăteşte mai mult angajatorul?

Cu fiecare modificare a salariului minim pe economie, angajatorii plătesc contribuţii şi taxe mai mari. Vă prezentăm în continuare, o comparaţie a cuantumului acestora (CASS, CASS, şomaj etc) pentru fiecare cotă de salariu în parte, având în vedere majorarea salariului minim pe economie din acest an.

* Fondul de risc şi accidente este reţinut în funcţie de codul CAEN. În acest calcul este luată valoarea de o,4%.

După cum se observă din tabelul de mai sus, salariul net creşte cu 140 de lei, de la 925 lei la 1.065 lei, în timp ce costul total suportat de angajator creşte cu 245 de lei, de la 1.538 lei la 1.783 lei.

CASS mai mare pentru angajat 

Şi pentru angajaţi se majorează, în mod automat, valoarea contribuţiilor la CASS şi CAS. De exemplu, suma minimă de plată pentru contribuţiile de asigurările sociale de sănătate ajunge la 80 de lei lunar.

Mai mulţi bani pentru zilieri

Conform Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, deşi suma plătită zilierilor se stabileşte prin negociere între părţi, cuantumul remuneraţiei brute orare stabilite de acestea nu poate fi mai mic decât valoarea/oră a salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată (art. 11, alin. 2).

Altfel spus, de la 1 februarie 2016, zilierii nu pot fi plătiţi pe oră cu mai puţin de 8,73 lei, faţă de 7,38 lei – valoarea minimă acordată din mai 2016 şi până acum.

Cresc şi amenzile rutiere

La art. 98, alin.2 din Codul rutier este specificat că un punct-amendă reprezintă valoric 10% din salariul minim brut pe economie. Aşadar, începând de miercuri, un punct-amendă reprezintă 145 lei.

Contravenţiile rutiere sunt sancţionate în funcţie de clasele prevăzute în Codul rutier, astfel:

• clasa I – 2 sau 3 puncte-amendă;
• clasa a II-a – 4 sau 5 puncte-amendă;
• clasa a III-a – de la 6 la 8 puncte-amendă;
• clasa a IV-a – de la 9 la 20 de puncte-amendă;
• clasa a V-a (persoane juridice) – de la 21 la 100 de puncte-amendă.

Prin urmare, amenzile vor avea următoarele cuantumuri:

• clasa I – 290 sau 435 de lei;
• clasa a II-a – 580 sau 725 de lei;
• clasa a III-a – între 870 şi 1.160 de lei;
• clasa a IV-a – între 1.305 şi 2.900 de lei;
• clasa a V-a (persoane juridice) – între 3.045 şi 14.500 de lei.