În toate studiile care interoghează așteptările angajaților, salariul este, din punct de vedere procentual, pe primul loc.
Însă foarte puțini angajați ajung să ceară o mărire și, de obicei, acest lucru se întâmplă după lungi reflecții personale în care angajatul se încarcă cu o miză foarte mare și emoțional, iar negocierea se încheie, de cele mai multe ori, cu un eșec.
Și, atunci, cum să obții salariul pe care îl vrei? Iată mai jos câteva sfaturi care vă pot îmbunătăți șansele de succes într-o astfel de acțiune:
1. Pregătește-te pentru negociere. Vei pleca cu două dezavantaje:
- La tine miza este mai mare decât la managerul tău în această negociere.
- El poartă acest tip de negocieri mult mai des decât o faci tu. Are mai mult exercițiu.
Așadar, planifică cu două-trei luni înainte. Caută informații despre negocieri similare cu același manager, află cât mai multe despre plaja de salarii din companie, dar și din afara companiei. Setează-ți niște așteptări la limita de sus.
» Citeşte integral articolul pe CariereOnline.ro.
Foto: FreeImages.com