Deputaţii vor dezbate public o iniţiativă de modificare a Ordonanţei de Urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, modificare care ar presupune ca angajatorii să nu mai plătească taxe la stat în cazul concediilor medicale de 5 zile.

În acest moment, angajatorii trebuie să plătească angajatul, în primele 5 zile de concediu medical, cu salariul întreg, ca şi cum angajatul ar fi la serviciu. Deputaţii propun ca aceste sume să fie acoperite din fondul de asigurare de sănătate al angajatului, adică de la cei la care angajatul plăteşte taxele pentru sănătate atunci când este în activitate.

În expunerea de motive a proiectului legislativ, iniţiatorii susţin că angajatorii sunt în acest moment împovăraţi de taxe şi cheltuieli cu procesul de muncă, iar costurile per angajat se măresc de la un an la altul. Astfel, angajatorii recurg ori la măsuri drastice, cum ar fi reducerea de personal, sau evită crearea unor noi locuri de muncă, sau sunt tentaţi să facă evaziune fiscală.

Articol unic: Ordonanţa de urgenţă nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 1074 din 29.11.2005, se modifică după cum urmează:

Art. 12 – “ Indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă se suportă din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu prima zi de incapacitate temporară de muncă şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia.”

Iniţiativa a fost trimisă pentru raport la Comisia pentru sănătate şi familie şi Comisia pentru muncă şi protecţie socială din Camera Deputaţilor, termenul pentru depunerea raportului fiind pe 10 martie 2016. Proiectul, care a fost respins de Senat, va fi dezbătut public în Camera Deputaţilor şi dacă este adoptat, va modifica legea mai sus menţionată.

Ai nevoie de OUG nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate? Poţi cumpăra actul la zi, în format PDF, de AICI!

comentarii

1 COMENTARIU

  1. deabia dupa ce am citit ce pregatire si ce profesie are domnisoara marilena nedelcu m-am dumirit de ce a fost capabila sa faca confuzie intre fondul din care se acopera indemnizatiile pentru concediile medicale si contributia de asigurari sociale de sanatate ; sunt doua lucruri distincte de care ar fi bine sa stie si autoarea
    e posibil sa-mi spuna ca amandoua au tangenta cu acel fond national de sanatate
    si asta e adevarat , dar un lucru e clar : prin modul cum se formuleaza mesajul gen “aceste sume sa fie acoperite din fondul de asigurare de sanatate al anagajatului ” , expresie care n-are nicio legatura cu realitatea nu vad cui ar folosi ;
    pentru ca , din doua una :
    daca e destinat specialistilor , celor care lucreaza in domeniu , dupa un moment de deruta isi vor da seama despre ce e vorba ;
    daca e destinat publicului larg , atunci e posibil ca acestia sa vina cu pretentii cum am avut asta vara surpriza ca o salariata din domeniul privat sa-mi ceara mie , ca si contabil al firmei , sa-i spun cand primeste cele 6 salarii pentru concediu ; era vorba despre prima de vacanta de 6500 lei , care era in discutie si care are sanse sa se acorde la stat pentru ca statul are bani luand de la privati ; deci , in doua vorbe e posibil ca oamenii sa fie dusi in eroare

    ca o concluzie : DACA autoarea dorea sa informeze corect publicul (specialisti si ceilalti) si daca stia despre ce e vorba in propozitie , ATUNCI trebuia sa spuna ca deputatii vor sa schimbe legea in sensul ca vor sa elimine ”pedeapsa” la care erau supusi angajatorii de ani buni , atunci cand s-a hotarat ca primele zile de concediu medical sa le suporte
    acestia ;
    legiuitorul hotarase in acest fel , mai putin ortodox , ca sa cointereseze angajatorii in vederea jugularii epidemiei de concedii medicale pe care si le luau ”oamenii muncii” in timp ce se duceau sa culeaga capsuni in Spania

  2. Bunaziua.In 8 Mai piticul meu face 2 ani.Are astm.Am actele bagate care iasa in 14 apr cu atestarea bolii.Sunt nevoita sa imi prelungesc maternitatea.Ultima luna nu poate sa si-o ia tatal.Cum procedez sa nu am pauza de plata pt maternitate?Normal in 9 apr trebuie sa ma intorc la munca.Ce fac pana in 14 apr la iesirea actuluii care atesta boala?Imi pot relua activitatea 5 zile ?sau daca nu raman neplatita de stat?Multumesc.Astept.

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here