Ordin MMSS nr. 2171 din 2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă a fost publicat în Monitorul oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022.
Prin Legea nr. 283/2022 s-a modificat substanțial Codul muncii. Această lege aduce
angajatorilor mai multe obligații, cum ar fi informarea salariaților privind drepturile pe care
aceștia le au conform Codului muncii, respectiv obligația de a se înregistra în contractele de
muncă și eventualele beneficii acordate sub forma abonamentelor/asigurărilor de sănătate,
decontarea pensiilor administrate privat sau alte beneficii pe care le acordă angajatorii către salariați.
Având în vedere aceste modificări, Ministerul Muncii a actualizat modelul unui contract de
muncă. Anexat la prezenta informare este draftul unui contract de muncă în format editabil
așa cum a fost adoptat de legiuitor.
Amintim faptul că toate elementele minime din cadrul acestui model sunt obligatori când
angajatorii utilizează alte tipuri de contracte de muncă.
În măsura în care noul contract de muncă surprinde elemente existente deja între salariați și angajatori, actualele contracte de muncă trebuie completate prin acte adiționale.
