Agenţia Naţională de Administrare Fiscală a publicat pe pagina proprie de internet rezultatele obţinute de cei care au susţinut, la sfârşitul săptămânii trecute, interviul pentru ocuparea, prin transfer, a unuia dintre cele 350 de locuri vacante în cadrul instituţiei. Aceste posturi se adresau doar angajaţilor ale căror funcţii urmau să fie reorganizate.

Potrivit unui anunţ al ANAF, în cadrul interviului au fost testate abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidatului.

Interviul a fost realizat conform unui plan pe baza urmatoarelor criterii de  evaluare:

  • cunoştinţele de specialitate;
  • abilităţile de comunicare;
  • capacitatea de analiză şi sinteză;
  • abilităţile impuse de funcţie;
  • motivaţia candidatului;
  • comportamentul în situaţiile de criză.

Consultă AICI rezultatele obţinute de candidaţii la ocuparea celor 350 de poziţii vacante în cadrul ANAF!

Sursa: ANAF

comentarii

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here