Transparența corporativă – în Monitorul Oficial din 18 noiembrie 2024, a fost publicată o Hotărâre de Guvern pentru modificarea și completarea Hotărârii nr. 420/2005, care reglementează înființarea și funcționarea Punctului Național de Contact (PNC) pentru aplicarea recomandărilor Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) din Ghidul pentru Întreprinderi Multinaționale. Aceste modificări au drept scop alinierea mai strânsă la standardele OCDE și îmbunătățirea procesului de soluționare a plângerilor legate de activitatea întreprinderilor multinaționale din România.
Ce presupune Hotărârea și ce modificări introduce?
PNC, înființat în 2005, este responsabil pentru implementarea principiilor OCDE privind conduita responsabilă a întreprinderilor multinaționale. Prin această hotărâre recentă, se urmărește:
- Extinderea atribuțiilor PNC: Hotărârea adaugă noi competențe pentru monitorizarea implementării recomandărilor OCDE, inclusiv un mecanism îmbunătățit de soluționare a litigiilor.
- Clarificarea structurii și funcționării PNC: Sunt detaliate rolurile membrilor din diverse instituții publice și private care fac parte din această structură, pentru a asigura transparența procesului decizional.
- Introducerea de standarde suplimentare de raportare: Întreprinderile multinaționale sunt încurajate să raporteze anual despre politicile lor de responsabilitate socială și impactul activităților lor economice.
- Crearea unui sistem de informare publică: PNC va avea obligația de a pune la dispoziție informații accesibile despre plângerile soluționate, bune practici și recomandările OCDE.
Aceste schimbări sunt menite să aducă România mai aproape de practicile și valorile promovate de OCDE, sprijinind dezvoltarea unui mediu economic transparent și echitabil.
Ghidul pentru Întreprinderi Multinaționale al OCDE
Adoptat inițial în 1976 și revizuit periodic, Ghidul pentru Întreprinderi Multinaționale reprezintă un set de recomandări adresate companiilor care operează la nivel internațional. Acestea acoperă o gamă largă de domenii, precum:
- Drepturile omului: Respectarea și protejarea drepturilor angajaților și comunităților locale.
- Mediul: Gestionarea responsabilă a resurselor și reducerea impactului negativ asupra mediului.
- Practici anticorupție: Prevenirea și combaterea mituirii sau altor forme de corupție.
- Transparența: Publicarea informațiilor referitoare la structura corporativă și performanța economică.
- Relațiile de muncă: Respectarea drepturilor sindicale, condiții de muncă decente și prevenirea discriminării.
Acest ghid este voluntar, dar companiile care îl respectă beneficiază de o mai mare încredere din partea partenerilor de afaceri, a angajaților și a autorităților publice.
Impactul modificărilor asupra multinaționalelor și angajaților
Pentru întreprinderile multinaționale care își desfășoară activitatea în România, modificările aduse funcționării PNC pot avea mai multe consecințe Companiile vor resimți o presiune mai mare pentru conformarea cu standardele OCDE, ceea ce implică adoptarea de măsuri concrete în domenii precum transparența, drepturile muncii și protecția mediului. Un aspect esențial îl reprezintă noile cerințe de raportare, care obligă companiile să documenteze în detaliu politicile de responsabilitate socială și impactul economic. Acest proces poate genera costuri suplimentare, dar poate contribui, pe termen lung, la consolidarea imaginii publice a acestor organizații și la crearea unor relații mai transparente cu autoritățile și partenerii de afaceri.
Pentru angajați, adoptarea standardelor OCDE poate însemna îmbunătățirea condițiilor de muncă, garantarea unor drepturi mai clare și acces la mecanisme eficiente pentru raportarea eventualelor abuzuri. De asemenea, sprijinirea egalității de șanse și combaterea discriminării sunt principii fundamentale promovate de ghidul OCDE, care ar trebui să se reflecte mai clar în politicile interne ale multinaționalelor. Totuși, succesul implementării acestor modificări va depinde de capacitatea companiilor de a integra noile reguli în mod eficient, fără a afecta negativ relațiile cu angajații sau performanța economică.
Perspective pentru un mediu de afaceri responsabil
Actualizarea funcționării Punctului Național de Contact reprezintă un pas spre o mai bună armonizare cu standardele internaționale privind responsabilitatea corporativă. Prin aplicarea mai strictă a recomandărilor OCDE, România își propune să creeze un mediu de afaceri mai etic, transparent și incluziv.
Va fi însă esențial ca noile măsuri să fie implementate coerent, astfel încât să nu creeze obstacole administrative inutile pentru companii. În același timp, monitorizarea atentă a respectării acestor standarde va fi de asemenea crucială pentru consolidarea încrederii publicului în responsabilitatea socială a întreprinderilor multinaționale care își desfășoară activitatea în România.
Vezi aici Hotărârea nr. 1430/2024
Vezi aici Hotărârea nr. 420/2005
Vezi aici Declarația de confidenţialitate şi imparţialitate
Vezi aici alte articole despre transparența corporativă
