invatamant superior - rezultatele căutării

Guvernul a decis să modifice Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învățământ superior, simplificând astfel întregul proces.

Sumele alocate din FSS sunt considerate venituri proprii ale instituţiilor de învăţământ superior de stat şi sunt prevăzute în contractele de finanţare instituţională. Categoriile de cheltuieli pentru care pot fi utilizate sumele alocate din FSS sunt cele prevăzute de legislaţia în vigoare pentru finanţarea de bază.

Ministerul Muncii a pus în dezbatere publică un proiect de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior.

Regulamentul privind regimul actelor de studii în sistemul de învăţământ superior din 24.11.2014, aprobat prin Ordinul MEN nr. 657/2014, publicat în M.Of. nr. 874/2014.

Hotărârea Guvernului nr. 580/2014 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor şi al specializărilor/programelor de studii universitare şi a

S-au publicat Normele care pun în aplicare dispoziţiile din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ

Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior, din

În 12 martie a intrat în vigoare Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior, pe o perioadă de şase luni

În ședința de Guvern din data de 08 mai 2013 a fost aprobat proiectul de lege privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior.Acesta reprezintă un act normativ așteptat încă din anul 2011, când prin modificările aduse Codului Muncii se menționa la art. 31 alin(5) și (6): „pentru absolvenţii instituţiilor de învăţământ superior, primele 6 luni după debutul în profesie se consideră perioadă de stagiu. Fac excepţie acele profesii în care stagiatura este reglementată prin legi speciale. La sfârşitul perioadei de stagiu, angajatorul eliberează obligatoriu o adeverinţă, care este vizată de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială de competenţă acesta îşi are sediul. Modalitatea de efectuare a stagiului se reglementează prin lege specială.”Sursa foto: Lege5.roProiectul de lege vizează adaptarea legislaţiei românești la cerințele UE în materie de stagii pentru absolvenți, pentru facilitarea tranziției stagiarului între etapa educației și cea a unui loc de muncă, prin asigurarea experienței practice, a cunoștințelor și competențelor care completează educația sa teoretică.Elementele prin care se realizează această tranziție sunt:promovarea accesului tinerilor absolvenți de învățământ superior pe piața muncii către un loc de muncă decent și durabil, corespunzator studiilor absolvite, oferindu-le șansa de a învața direct de la profesioniști;condiții bune de muncă și de consolidare a formării profesionale;reglementarea condițiilor minime care caracterizează un stagiu ca fiind de calitate – definirea obiectivelor profesionale, durata rezonabilă, protecție socială și remunerație...

Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a supus dezbaterii publice un proiect de lege privind stagiile de adaptare profesională pentru absolvenţii de învăţământ superior, conform unui comunicat de presă publicat pe site-ul instituţiei. Proiectul de act normativ prevede ca, pentru asigurarea unei tranziţii eficiente între ciclul educaţional şi activitatea pe piaţa muncii, absolvenţii de învăţământ superior să efectueze stagii de adaptare profesională, în baza unui contract, pentru o perioadă cuprinsă între 6 şi 12 luni, la finalul căreia sunt supuşi unei evaluări. Perioada de stagiu se poate organiza la debutul în profesie, o singură dată după fiecare formă de învăţământ de nivel superior absolvită în condiţiile legii şi se desfăşoară pe baza unui program aprobat de angajator, la propunerea conducătorului compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea stagiarul. Perioada de stagiu, a cărei durată este cuprinsă între 6 şi 12 luni, poate fi întreruptă în situaţia suspendării contractului de adaptare profesională al stagiarului, în condiţiile legii, sau dacă acesta se află în concediu medical o perioadă mai mare de 30 de zile. Referitor la formatorul sub îndrumarea căruia stagiarul îşi desfăşoară activitatea, acesta trebuie să fie din cadrul aceluiaşi compartiment. La propunerea conducătorului compartimentului în care îşi desfăşoară activitatea stagiarul, formatorul este numit de angajator dintre salariaţii calificaţi, cu o experienţă profesională de cel puţin 2 ani în domeniul în care urmează să se realizeze stagiul. Un formator...