cercetare - rezultatele căutării

Guvernul a emis o Ordonanță de Urgență pentru a modifica Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, introducând facilități pentru operatorii economici care desfășoară activități de cercetare-dezvoltare. Concret, aceștia vor putea deduce din impozitul minim pe cifra de afaceri o sumă echivalentă cu aplicarea unei cote de 16% asupra valorii obținute prin deducerea suplimentară de 50% a cheltuielilor eligibile pentru cercetare-dezvoltare. Această măsură extinde stimulentele fiscale deja existente pentru companiile din acest sector care plătesc impozit pe profit, oferind aceleași beneficii și celor care plătesc impozit minim pe cifra de afaceri. Decizia a fost luată în urma consultărilor cu mediul de afaceri și vizează mai multe avantaje, printre care: * reinvestirea fondurilor deduse în activități de cercetare-dezvoltare; * stimularea investițiilor în acest sector; * atragerea de noi proiecte de cercetare-dezvoltare în România; * recunoașterea cercetării-dezvoltării ca domeniu strategic național. Vezi aici OUG 115/2024 Vezi aici Codul Fiscal actualizat Vezi aici alte articole despre cercetare-dezvoltare După trei decenii de experiență în dezvoltarea soluțiilor juridice, Indaco Systems prezintă lege6.ro, o nouă platformă guvernată de AI, care se auto-îmbunătățește zilnic

ICAS va fi condus de un director, numit pentru un mandat de 4 ani de președintele Academiei Române, în urma unui concurs organizat conform regulamentului specific al unităților de cercetare ale Academiei Române. Institutul va include și un Consiliu Științific și va funcționa cu un personal contractual de 22 de posturi.

Proiectul de lege referitor la statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare are ca scop revizuirea legislației existente prin abrogarea unor legi precum Legea nr. 319/2003 privind statutul personalului de cercetare-dezvoltare și Legea nr. 206/2004 privind buna conduită în cercetarea științifică, dezvoltarea tehnologică și inovare. Acest proiect vizează adoptarea unei legislații unitare pentru a îndeplini obiectivele stabilite în cadrul PNRR, în special Jalonul 274 (Reforma 5 – Componenta 9).

Ordinul nr. 20797/2023 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului cercetării, inovării şi digitalizării nr. 20.319/2023 privind aprobarea normelor metodologice de acordare a finanţării burselor de cercetare, a tipurilor de cheltuieli eligibile, precum şi a...

Ordinul nr. 3.265/21.453/2022 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului finanţelor publice şi al ministrului educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice nr. 1.056/4.435/2016 pentru aprobarea Normelor privind deducerile pentru cheltuielile de cercetare-dezvoltare la calculul rezultatului fiscal va intra în vigoare la 01 ianuarie 2023.

Stimulentele fiscale pentru activităţile de cercetare- dezvoltare reprezintă reducerea rezultatului fiscal de care pot beneficia contribuabilii, prin deducerea suplimentară, în proporţie de 50%, a cheltuielilor efectuate de aceştia în anul fiscal...

Senatorii vor dezbate modificări la Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițiștilor, schimbări care se referă la condițiile de delegare, mutare sau cercetare disciplinară a angajaților MAI. Senatul este prima camera sesizată, astfel că plenul Camerei Deputaților va vota, final, acest proeict de lege.

Ministerul de Interne a pus în dezbatere publică un proiect care prevede acordarea unor recompense morale şi materiale cadrelor militare care îndeplinesc exemplar ...

În noua formă a capitolului privind scutirile de la plata impozitului pe venit, Normele metodologice urmează să prevadă că scutirea prevăzută la art. 60 pct. 3 din Codul fiscal se acordă doar persoanelor care realizează venituri...

Vârsta de pensionare pentru personalul de cercetare-dezvoltare va fi de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Măsura este inclusă în Legea nr. 69/2018 pentru completarea Legii nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, în vigoare de mâine, 23 martie 2018.Iniţiatorii acestei modificări legislative au susţinut că actuala lege este discriminatorie, întrucât femeile doresc continuarea activităţii până la aceeaşi vârstă cu bărbaţii. Astfel că propunerea vine în întâmpinarea dorinţei lor, cu menţiunea că cele care doresc, totuşi, pensionarea la 63 de ani, să o poată face, opţional.Astfel, după articolul 35 din Legea nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare, se introduce un nou articol, articolul 351, cu următorul cuprins:"Art. 351. -(1) Vârsta de pensionare pentru personalul de cercetare- dezvoltare este de 65 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), la cerere, personalul de cercetare- dezvoltare se poate pensiona în condițiile prevăzute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare."Dispozițiile  se aplică personalului de cercetare-dezvoltare care își desfășoară activitatea în cadrul sistemului național de cercetare-dezvoltare, în cadrul altor structuri organizatorice cu capital de stat, privat sau mixt, al instituțiilor publice, precum și în cadrul unor forme asociative ori în mod individual.Activitatea din structurile de cercetare-dezvoltare se desfășoară de către următoarele categorii de personal:personal de cercetare-dezvoltare;cadre didactice universitare;personal...