OUG 92/2020 privind plata şomajului tehnic şi de la 1 iunie în acele domenii în care se menţin restricţii, până la ridicarea acestora, a fost publicată astăzi, 30 mai, în Monitorul Oficial.
Astfel, OUG 92/2020 modifică articolul 1 alineatul (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 70/2020. Şomajul tehnic se va acorda în continuare, în acele domenii în care se menţin restricţii, atât angajaţilor cât şi PFA-urilor, persoanelor cu profesii liberale sau celor care activează pe drepturi de autor.
De asemenea, Ordonanța de urgență nr. 92/2020 prevede alte măsuri de sprijin financiar pentru salariați, după data de 1 iunie 2020
Astfel, începând cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai căror angajați:
- au beneficiat indemnizația de șomaj tehnic prevăzută de art. XI alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020
- au avut contractele individuale de muncă suspendate în conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, și nu au beneficiat de şomaj tehnic, în perioada stării de urgență sau alertă
beneficiază, pentru o perioadă de trei luni, de decontarea unei părți din salariu, suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj, reprezentând 41,5% din salariul de bază brut corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020 nr. 6/2020, cu modificările ulterioare.
OBLIGAŢII: Angajatorii au obligația menținerii raporturilor de muncă până la data de 31 decembrie 2020, cu excepția lucrătorilor sezonieri. Obligația nu se aplică în cazul în care încetarea contractului de muncă intervine din motive neimputabile angajatorului.
CONDIŢII: Măsurile de sprijin financiar se aplică doar persoanelor care:
- au avut o durată a suspendării a contractului individual de muncă de minimum 15 zile în perioada stării de urgență sau de alertă
- și au beneficiat fie de indemnizațiile prevăzute de art. XI și XV din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 59/2020 (indemnizația de șomaj tehnic sau indemnizația specifică altor profesioniști), fie de prevederile art. 53 din Legea nr. 53/2003 (indemnizație de minimum 75% ca angajat).
