23 August, 2019

Ce trebuie să cunoaștem despre orele suplimentare?

Un cititor a formulat cu ceva timp în urmă pe forumul Legestart următoarea solicitare: „Vă rog să-mi spuneți câte zile de sâmbătă și duminică se pot lucra consecutiv, cum se plătesc?”.Având în vedere solicitarea cititorului nostru, dar și interesul practic pe care îl suscită subiectul orelor suplimentare/ munca suplimentară chiar și în cazul zilelor de sâmbătă și duminică, în rândurile prezentului articol ne-am propus să prezentăm câteva aspecte legate de orele suplimentare, răspunzând astfel, în mod indirect, şi cititorului nostru.Ce înțelegem prin durata normală a timpului de muncă și prin munca suplimentară?Potrivit art. 112 alin. 1 din Codul muncii, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână ...

continuare →

Ce modificări a adus noul salariu minim pe economie?

După cum bine ştim, anul 2013 a început cu numeroase şi controversate schimbări la nivelul legislaţiei. Una dintre ele este cea legată de modificarea salariului minim pe economie, în conformitate cu Hotărârea Guvernului României nr. 23/2013, modificare de la 700 la 750 lei şi începând cu 01.07.2013, de la 750 lei la 800 lei.Sursa foto: Lege5.roO dată cu această modificare, conexiunile cu cuantumul salariului minim au suferit o serie de majorări. Acestea sunt:1. Primul impact a fost necesitatea întocmirii deciziei de modificare a salariului minim, conform Hotărârii de Guvern, raportată la norma de lucru a fiecărui salariat.Deși Hotărârea de Guvern a fost publicată în Monitorul Oficial în data de 22 ianuarie 2013, termenul limită până la care ar fi trebuit să se facă înregistrarea în revisal a modificării salariului minim a fost 27 februarie 2013 .2. Asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale care reprezintă, de altfel, o asigurare de persoane ...

continuare →