Prin cererea de chemare în judecata reclamanta A., prin Primar B. a solicitat obligarea pârâtului C. la restituirea salariului încasat de acesta pe întreaga perioadă contractuală menţionată, justificat de lipsa prestării muncii prevăzute în contractul individual de muncă (CIM), conform atribuţiilor detaliate în fişa postului. ...
continuare →
Arhiva
Recuperarea prejudiciului produs de angajat
Materia de mai jos privește momentul începerii prescripției extinctive, ÎCCJ fiind sesizată pentru a se da o interpretare unitară cu privire la următoarea chestiune de drept: dacă actul de control întocmit de ... ...
continuare →
Care sunt drepturile şi obligaţiile angajatului şi ale angajatorului?
Drepturile şi obligaţiile privind relaţiile de muncă dintre angajator şi salariat se stabilesc, potrivit legii, prin negociere, în cadrul contractelor colective de muncă şi al contractelor individuale... ...
continuare →
Un caz de concediere, complicat prin latura penală
Fapta unui salariat, constând în însușirea bunurilor unei societăți la care este angajat, creează din perspectiva raporturilor juridice două tipuri de conflicte: un conflict... ...
continuare →
Perioda de probă – ce trebuie să ştim, punctual?
Atunci când ne schimbăm locul de muncă sau ne angajăm pentru prima oară, intrăm de cele mai multe ori în contact cu noţiunea de „perioadă de probă”. Însă nu toţi cunoaştem exact ce reglementări există referitor... ...
continuare →
Cum se calculează pensia? Reglementări legislative şi o recentă decizie ÎCCJ în materie
Chestiunea a făcut obiectul unor întrebări prealabile adresate Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, sesizarea fiind respinsă, ca inadmisibilă, în condiţiile în care, potrivit Completului ÎCCJ, legislaţia este clară şi nu comportă alte clarificări... ...
continuare →
PROIECT: Hărţuirea morală la locul de muncă, sancţionată disciplinar, contravenţional şi chiar penal
Proiectul de lege stabileşte că hărţuirea morală la locul de muncă este constituită de orice comportament cu privire la un salariat, de către un alt angajat care este superiorul său ierarhic, de către un subaltern şi/sau de către un coleg... ...
continuare →