Un caz de concediere, complicat prin latura penală

Fapta unui salariat, constând în însușirea bunurilor unei societăți la care este angajat, creează din perspectiva raporturilor juridice două tipuri de conflicte: un conflict... ...

continuare →

Perioda de probă – ce trebuie să ştim, punctual?

Atunci când ne schimbăm locul de muncă sau ne angajăm pentru prima oară, intrăm de cele mai multe ori în contact cu noţiunea de „perioadă de probă”. Însă nu toţi cunoaştem exact ce reglementări există referitor... ...

continuare →

Cum se calculează pensia? Reglementări legislative şi o recentă decizie ÎCCJ în materie

Chestiunea a făcut obiectul unor întrebări prealabile adresate Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, sesizarea fiind respinsă, ca inadmisibilă, în condiţiile în care, potrivit Completului ÎCCJ, legislaţia este clară şi nu comportă alte clarificări... ...

continuare →

SINTEZĂ: Ce reguli noi în muncă trebuie să respectăm de luna aceasta?

În Monitorul Oficial al României a fost publicată OUG nr. 53/2017 prin care au fost aduse o serie de modificări și completări ale Codului Muncii, cu predilecție în zona combaterii muncii nedeclarate... ...

continuare →

Cu cine se judecă fostul salariat când solicită recunoașterea grupei de muncă?

Prin contestaţia introductivă de instanţă s-a solicitat de către P.D.G. în contradictoriu cu Casa Judeţeană de Pensii Dâmboviţa anularea deciziei având ca obiect acordarea pensiei anticipate parţial şi emiterea unei noi decizii de pensionare prin care să se valorifice şi adeverinţa nr.50/24.03.2001 emisă de fostul angajator privind acordarea grupei I-a de muncă, ceea ce îi afectează cuantumul legal al pensiei ce i se cuvenea. ...

continuare →