Tot ce trebuie să ştii despre munca la domiciliu

Sep 22, 2015 Postat de Smartree România in HR & Muncă Etichete angajator, cheltuieli domiciliu, clauze contract, codul muncii, contract, domiciliu, munca, munca domiciliu, prevederi codul muncii, salariat Comentarii 1

Posibilitatea de a lucra de acasă cu contract de muncă la domiciliu este reglementată de Codul muncii prin articolele 108-110. Un contract individual de ...

continuare →

Care sunt obligaţiile angajatorului?

Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului. În ...

continuare →

Care sunt drepturile angajatorului?

Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului. În ...

continuare →

Obligaţiile salariaţilor – care sunt acestea şi ce aspecte importante trebuie să reţinem?

În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate ...

continuare →

Drepturile salariatului – care sunt acestea şi ce aspecte importante trebuie să reţinem?

În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute în mod expres și, mai mult decât atât, salariatul nu poate ...

continuare →

Termenul de preaviz în cazul concedierii. Ce facem dacă salariatul este în incapacitate temporară de muncă sau în concediu de odihnă?

Atunci când angajatorii doresc să concedieze salariații, trebuie să fie atenți și să respecte întocmai procedura privind concedierea prevăzută în Codul Muncii. ...

continuare →

Munca suplimentară – cum este definită şi cum este compensată de angajator?

Chiar dacă legislaţia în vigoare prevede că timpul normal de muncă este 40 de ore pe săptămână, aceasta cuprinde şi derogări. Astfel, conform art. 114 ...

continuare →