25 Septembrie, 2018

Sporul pentru munca suplimentară, la stat şi la privat

Sporul pentru munca suplimentară este reglementat prin două acte normative esenţiale – Legea salarizării unitare, care se adresează strict angajaţilor de la stat, şi Codul muncii. Vă prezentăm în continuare cele mai importante aspecte privind sporul pentru munca suplimentară, la stat şi la privat.Sporul pentru munca suplimentară, în Legea salarizăriiLegea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cunoscută în spaţiul public ca Legea salarizării unitare, a intrat în vigoare de la 1 iulie 2017.Potrivit art. 21, munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul de mai sus:munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi ...

continuare →

Legea salarizării a fost adoptată de Parlament

Proiectul pus în dezbatere publică la Senat, pe 24 aprilie de către ministrul Lia Olguța Vasilescu și semnat de peste 200 de parlamentari ai Puterii a fost adoptat cu 188 de voturi „pentru”, 28 de voturi „împotrivă” și 47 de abțineri. ...

continuare →

CSM: Legea salarizării discriminează procurorii

Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) a publicat joi trei scrisori deschise adresate premierului Sorin Grindeanu, ministrului Justiției și președintelui Camerei Deputaților, în care semnalează faptul că formă adoptată de Senat a Legii salarizării îi discriminează pe procurori și încalcă jurisprudență Curții Constituționale. ...

continuare →