Pe Forumul Legestart.ro au fost postate de-a lungul timpului numeroase întrebări privind obligativitatea respectării preavizului, atât în cazul depunerii demisiei, cât şi în cazul... ...
continuare →
Arhiva
STUDIU DE CAZ: Încetarea CIM prin acordul părților sau demisie?
Reclamanta SC L SRL a solicitat în contradictoriu cu pârâtul IG, pronunţarea unei sentinţe prin care să se procedeze la modificarea temeiului de desfacere a contractului individual de muncă... ...
continuare →
Legestart Magazine Nr. 6 (februarie 2017)
Cel de-al şaselea număr Legestart Magazine include articole precum: Încetarea contractului de muncă:acordul părţilor sau demisie? * Cum s-a schimbat abuzul în serviciu, în ultimii 20 de ani? * Formarea profesională pentru angajaţi, de la A la Z... ...
continuare →
STUDIU DE CAZ: Libertatea muncii. Obligații asumate printr-un act adițional la CIM
Reclamanta a mai aratat că pârâtul a încălcat cu bună ştiinţă prevederile actelor adiţionale, care au putere de lege între părţi, iar nerespectarea acestora au dus la cauzarea unui prejudiciu societăţii în cuantum de 10.250 lei... ...
continuare →
Studiu de caz: Nulitatea absolută a angajamentului de plată în cazul demisiei
Reclamanta A a chemat în judecată pe pârâta SC B SRL solicitând instanţei de judecată să oblige pârâta să plătească reclamantei suma de 2500 lei reprezentând drepturi salariale restante, suma de 2500 lei reprezentând... ...
continuare →
Studiu de caz: Nulitatea angajamentului de plată a unei sume de bani în cazul depunerii demisiei de către salariat
Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate ...
continuare →
Ce acte trebuie să primeşti de la angajator, în cazul unei demisii?
Angajatorul este obligat de lege să-ţi elibereze o serie de acte în caz de demisie, însă numai dacă le soliciţi - documente necesare pentru atestarea activităţii desfăşurate de către salariat, durata activităţii, salariul, cât şi vechimea în muncă, în meserie sau specialitate ...
continuare →