Este sau nu admisibilă clauza penală într-un contract individual de muncă sau într-un act adițional la ... ...
continuare →
Arhiva
Este admisibilă clauza penală într-un CIM sau act adițional la acesta?
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ)- Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept prin Decizia nr. 19 din 20.05.2019 a admis sesizarea formulată de ... ...
continuare →
Împrumut ipotecar luat de la propriul angajator
Curtea de Justiţie a UE a fost sesizată pentru a clarifica dacă, atunci când un angajator, acordă unui angajat, împreună cu soția acestuia, un împrumut ipotecar în vederea ... ...
continuare →
Vechimea realizată din contractul de muncă pe perioadă determinată
În acest material veţi găsi reglementări din dreptul comunitar, aplicate pe o situaţie particulară, precum şi reglementările din Codul muncii care ... ...
continuare →
Clauze facultative într-un contract individual de muncă. Clauza de mobilitate, de formare profesională şi altele
Așa cum aminteam în prima parte a acestui articol, vom încerca să prezentăm - în continuare - succint și alte clauze facultative ce pot fi inserate de către părți într-un CIM... ...
continuare →
Clauze facultative într-un contract individual de muncă. Clauza de confidențialitate şi neconcurenţă
Pe lângă clauzele contractuale minime care trebuie să se regăsească în conținutul oricărui contract individual de muncă (denumit în continuare CIM) potrivit legislației în vigoare... ...
continuare →
Studiu de caz: Clauza de mobilitate în contractul individual de muncă
Prin acţiunea introductivă de instanță contestatorul M.R. a chemat în judecată pe intimata C.N.A.D.N. S.A. – Direcţia Regională de Drumuri şi Poduri Timişoara solicitând ca... ...
continuare →