Atunci când ne schimbăm locul de muncă sau ne angajăm pentru prima oară, intrăm de cele mai multe ori în contact cu noţiunea de „perioadă de probă”. Însă nu toţi cunoaştem exact ce reglementări există referitor... ...
continuare →Atunci când ne schimbăm locul de muncă sau ne angajăm pentru prima oară, intrăm de cele mai multe ori în contact cu noţiunea de „perioadă de probă”. Însă nu toţi cunoaştem exact ce reglementări există referitor... ...
continuare →În Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018 a fost publicată Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, act normativ care va intra în vigoare de joi, 5 aprilie. Vă prezentăm, în continuare, cele mai ... ...
continuare →Dacă mențiunile de mai sus nu vor fi înscrise în nota de lichidare, părțile se pot adresa unui mediator. De altfel, dacă angajatorul nu respectă noul termen de eliberare a notei de lichidare, este pasibil de o amendă cuprinsă ... ...
continuare →Vestea adoptării de către Parlament a proiectului de lege privind reglementarea activității de telemuncă (act normatic nepublicat încă în Monitorul Oficial) ar trebui să reprezinte un motiv de bucurie pentru angajatori... ...
continuare →Parlamentarii vor ca proiectul să fie dezbătut de urgență, deoarece până la data de 25 mai, România trebuie să transpună noile directive europene privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR)... ...
continuare →Legea privid telemunca prevede ca orice angajat să își poată desfășura activitatea de acasă sau din orice alt loc în afara sediului angajatorului, dacă folosește tehnologia acestuia. Contractul său de muncă va fi introdus în sistemul Revisal... ...
continuare →La 9 ianuarie 2013, societatea spaniolă Bankia a lansat o perioadă de consultare a reprezentanților lucrătorilor, în vederea efectuării unei concedieri colective. La 8 februarie 2013, grupul special de negociere a ajuns la un acord care... ...
continuare →