18 Septembrie, 2018

SENAT: Vinerea Mare, declarată zi liberă legală

În şedinţa de astăzi a Senatului a fost adoptat, cu 86 de voturi pentru, un proiect de modificare a Codului muncii care prevede introducerea ultimei zile de vineri dinaintea Paştelui (Vinerea Mare) în lista sărbătorilor libere legale, în care nu se munceşte. Pentru a se aplica măsura, propunerea legislativă trebuie aprobată şi de Camera Deputaţilor, în calitate de for decizional, şi publicată în Monitorul Oficial.

În expunerea de motive, iniţiatorii susţin că Vinerea Mare este deja zi de sărbătoare în multe alte state ale Uniunii Europene, precum Germania, Grecia, Spania, Portugalia, Suedia, Finlanda, Slovenia, Cehia, Bulgaria, Danemarca, Lituania, Estonia, Malta, Cipru, Luxemburg. În plus, se mai precizează şi faptul că la nivelul ţării noastre există “14 zile de sărbători legale, mai puţine faţă de alte ţări din Uniunea Europeană, de exemplu Belgia, Lituania sau Cipru care au între 16, 17 zile de sărbătoare legală.”

În cazul în care proiectul îşi va încheia parcursul legislativ în Parlament cu un aviz pozitiv, lista zilelor libere pe 2018 va arăta astfel:

  • 1 şi 2 ianuarie (marţi), Anul Nou;
  • 24 ianuarie (miercuri), Ziua Unirii Principatelor Române;
  • 6 aprilie (vineri), Vinerea Mare
  • 8 aprilie (duminică) şi 9 aprilie (luni), prima şi a doua zi de Paşti
  • 1 mai (marţi), Ziua Muncii;
  • 27 mai (duminică) şi 28 mai (luni), prima şi a doua zi de Rusalii;
  • 1 iunie (vineri), Ziua Copilului;
  • 15 august (miercuri), Adormirea Maicii Domnului;
  • 30 noiembrie (vineri), Sfântul Apostol Andrei;
  • 1 decembrie (sâmbătă), Ziua Naţională a României;
  • 25 decembrie (marţi) şi 26 decembrie (miercuri), prima şi a doua zi de Crăciun.

La acestea se adaugă două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Aceste prevederi nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

Vă reamintim că acordarea zilelor libere se face de către angajator. Nerespectarea zilelor libere legale se sancţionează de către Inspecţia Muncii cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 lei!

Ai nevoie de Codul Muncii? Poţi cumpăra actul la zi, în format PDF, de AICI!

comentarii

Despre autor  ⁄ Elena Hogaş

Elena Hogaş este redactor la Legestart.ro. Este absolventă a Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA).

Comentarii

  • Răspunde
    cristina
    martie 5 2018

    buna ziua, s-a publicat in MO? daca da, in care? multumesc

    • Răspunde
      Elena Hogaş Autor
      martie 5 2018

      Buna ziua,

      Actul nu a fost inca publicat in Monitorul Oficial, vineri (2.03.2018) fiind trimis spre promulgare catre Presedintie.

Scrie un comentariu