hartuire - search results

În expunerea de motive, ministerul argumentează cu datele oficiale europene că violența de gen reprezintă “o încălcare gravă a drepturilor omului, un atac la demnitatea și la integritatea sa, fizică și psihologică”...

Documentul stabilește, pe categorii, relațiile pe care trebuie să le aibă orice cadru dicatic. Astfel, în relațiile cu elevii, profesorii și învățătorii vor supraveghea activitățile din școală astfel încât...

Firmele care recuperează datorii fac numeroase abuzuri, iar acest domeniu a rămas nereglementat, deși inițiative legislative au mai existat. Asta susțin parlamentarii care au făcut un nou proiect de lege, prin care...

Inițiatorii legii spun că s-au inspirat din SUA, unde acest mod de comportament se numește “bullying”, iar pentru cei care îl practică în grup asupra unui coleg de serviciu, este denumit “mobbing”....

Legestart Magazine este revista în format digital, cu apariţie lunară gratuită, a portalului de informare legislativă Legestart.ro. Publicaţia apare lunar în data de 15 şi cuprinde informaţii de interes...

Propunerea legislativă privind activitatea de recuperare debite prevede toate măsurile pe care le pot lua persoanele fizice sau juridice care au de recuperate debite, dar şi ce drepturi au debitorii...

Legea nr. 229/2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, publicată în Monitorul Oficial nr. 749 din 7 octombrie 2015 (M.Of. nr. 749/2015)

Comercianţii care apelează la practici incorecte vor primi amenzi duble, de până la 100.000 de lei, faţă de actualele valori reglementate prin lege, conform unui act normativ publicat ieri în Monitorul Oficial. Măsura urmează să intre în vigoare începând de sâmbătă, 14 martie 2015.

Dacă ai simțit că atmosfera de la biroul te duce cu gândul la perioade din liceu, când se întâmpla ca un grup de câțiva elevi să vorbească în șoaptă, în timp ce alți colegi stau izolați și ignorați, s-ar putea ca locul tău de muncă să nu fie chiar ideal.Potrivit unui nou studiu realizat în Canada, ostracizarea la locul de muncă - să fii ignorat sau exclus dintr-un grup - poate fi mai nocivă decât cred majoritatea oamenilor, se arată într-un articol din The Huffington Post. Cercetătorii de la Universitatea British Columbia au studiat impactul ostracizării la serviciu asupra stării de sănătate mentală și fizică a angajaților și au descoperit că este mai nocivă decât hărțuirea. Rezultatele studiului au fost publicate online în luna aprilie de Organization Science.(...)>> Citeşte integral articolul pe CariereOnline.ro.

Așa cum legea prevede în mod expres drepturile și obligațiile salariaților, aceasta prevede și drepturile și obligațiile corelative ale angajatorului. În