Home Search

pensii - search results

If you're not happy with the results, please do another search

Regimul muncii cu zilieri

Parlamentul a aprobat Legea nr.52/2011, publicată în Monitorul oficial nr. 276 din 20 aprilie 2011, privind exercitarea unor activităţi cu caracer ocazional desfăşurate de zilieri. Legea reglementează modul în care zilierii pot executa activităţi cu caracter ocazional, prin derogare de la prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. În înţelesul legii, zilierul este persoana, cetăţean român sau străin, ce are capacitate de muncă şi care desfăşoară activităţi necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar. Legea prevede că durata activităţii ocazionale care poate fi exercitată cel puţin o zi, corespunzător cu 8 ore de muncă, fără a depăşi 12 ore, respectiv 6 ore pentru lucrătorii minori care au capacitate de muncă. Chiar dacă părţile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puţin 8 ore de muncă. Nicio persoană nu poate fi angajată zilier dacă nu a împlinit vârsta de 16 ani. De asemenea, niciun zilier nu poate presta activităţi pentru acelaşi beneficiar pe o perioadă mai lungă de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. Raportul dintre zilier şi beneficiar se stabileşte fără încheierea unui contract de muncă, iar beneficiarul are obligaţia să completeze Registrul de evidenţă a zilierilor. Legea stabileşte drepturile şi obligaţiile beneficiarului activităţii desfăşurate cu lucrători zilieri. Plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestată de zilier este în sarcina beneficiarului. Cuantumul impozitului...

Declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală...

Un ordin comun, emis de ANAF, Casa Naţională de Pensii Publice, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi ANOFM aprobă obligaţiile care revin oficiilor nominalizate de Casa Naţională de Pensii Publice, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate şi Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă în aplicarea Procedurii de primire, prelucrare şi transmitere a "Declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate". Ordinul cu nr.1930/623/431/186 a fost publicat în Monitorul oficial nr.254 din 11 aprilie a.c. Actul normativ se referă la persoanele fizice şi juridice ce au calitatea de angajator sau entităţi asimilate angajatorului, care au obligaţia depunerii "Declaraţiei " prin mijloace electronice de transmitere la distanţă, prin intermediul portalului e-România, cu derogarea potrivit căreia, până la 1 iulie 2011, declaraţia se poate depune la organul fiscal competent sau la oficiile acreditate de Ministerul Finanţelor Publice, în format hârtie, semnată şi ştampilată. In cazul contribuabililor mari şi mijlocii, aceştia depun declaraţiile fiscale în condiţiile prevăzute de Ordinul preşedintelui ANAF nr.2.520/2010 cu modificările şi completările ulterioare. ● Documentul trebuie însoţit de declaraţia în format electronic, pe suport CD, care cuprinde declaraţia prezentată pe suport hârtie, precum anexa nr. 1.1. "Anexa angajator" şi anexa nr. 1.2. "Anexă asigurat" - câte o anexă completată pentru fiecare asigurat. ● Oficiile acreditate au obligaţia să comunice contribuabililor adresa de internet de pe site-ul Ministerului...
44,216FansLike
0SubscribersSubscribe

Articole Recomandate