Principalele modificări propuse:

1. Eliminarea sporului de risc – Articolul 22 alin. 2 din O.U.G. nr. 59/2000 privind statutul personalului silvic prevede acordarea lunară a sporului de risc personalului silvic. Proiectul de ordonanță elimină acest beneficiu, autoritățile considerând că odată cu majorarea de 25% a salariului de bază, prevăzută la art 137 alin. (4) din Codul Silvic 2025, sunt compensate suficient riscurile profesionale.
2. Renunțarea la locuințele de serviciu, de protocol sau de intervenție – Personalul silvic care nu deține locuință în localitatea de activitate beneficia, până acum, potrivit art. 25 din O.U.G. nr. 59/2000, de locuință de serviciu/protocol/intervenție sau de o indemnizație lunară de 30% din salariul mediu brut pe economie. Proiectul prevede eliminarea completă a acestui drept.
3. Gratuitatea lemnului de foc, doar pentru personalul silvic cu venituri salariale sub salariul mediu brut – Dacă până acum fiecare angajat primea anual gratuit 6 mc de lemn fasonat de foc, noul proiect limitează acest beneficiu doar la personalul silvic cu un venit salarial net sub salariul mediu brut pe economie (art. 33).
   O altă modificare se referă la stabilirea contravalorii lemnului fasonat de foc, folosind media valorilor lemnului de foc din Lista prețurilor de referință, pe specii și sortimente stabilite anual, pentru materialele lemnoase care nu se găsesc sau care nu pot fi identificate, aprobată în baza art. 152 alin. (6) din Legea nr. 331/2024 privind Codul Silvic 2025.
4. Eliminarea gratificației la pensionare – Personalul silvic pensionat la vârsta standard beneficia de o gratificație de minimum cinci salarii brute pe ultima lună de activitate (art. 46 alin. 4). Conform proiectului de ordonanță, și acest drept va fi eliminat.

Motivare și context
Ministerul Mediului justifică modificările prin necesitatea limitării cheltuielilor, explicând că unele dintre drepturile salariale actuale sunt nesustenabile pe termen lung, mai ales în contextul scăderii veniturilor din piața lemnului în ultimii doi ani.

Potrivit Legii nr. 296/2023, din ianuarie 2025 a fost interzisă acordarea de bonusuri, prime și plăți compensatorii pentru pensionare în contractele de muncă, ca parte a unui plan mai amplu de menținere a echilibrului bugetar.

Protestele sindicaliștilor
În aceeași zi cu publicarea proiectului de ordonanță, aproximativ 200 de sindicaliști Romsilva au protestat în fața Ministerului Mediului, exprimându-și temerile că pe lângă pierderea beneficiilor, își vor pierde și locurile de muncă, după ce ministrul Mircea Fechet a anunțat că dorește o reorganizare a  Romsilva.

Ministrul a declarat că trebuie oprite orice cheltuieli nejustificate. Acesta a evidențiat discrepanțele majore între numărul de angajați și suprafețele de pădure administrate de diferitele direcții silvice, subliniind că mai mult de jumătate dintre direcții înregistrează pierderi zilnice.

De asemenea, ministrul a comparat situația din ocoalele private, unde șefii finalizează programul odată cu angajații, cu cea din ocoalele de stat, unde conducerea își permite un program de birou, mai lejer.

Consultare publică
Ministerul Mediului a anunțat organizarea unei ședințe de consultare publică pe 18 februarie 2025, la sediul instituției, unde toate părțile interesate sunt invitate să-și exprime punctul de vedere asupra proiectului.

Proiect de modificare O.U.G. nr. 59_2000

Notă de fundamentare

Vezi aici alte articole despre personalul Romsilva