18 Noiembrie, 2018

VIDEO: Durata timpului de lucru: cât trebuie să muncim?

Durata timpului de muncă este reglementată în Codul Muncii, timpul de muncă reprezentând orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare.

Timpul de muncă şi limita legală

În cazul în care sunteţi angajat cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, conform reglementărilor în vigoare.

În schimb, tinerii de până la 18 ani ar trebui să muncească 6 ore pe zi, respectiv 30 de ore pe săptămână.

După cum deja bine ştiţi, repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile de repaus.

Însă există şi cazuri în care, în funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă. Trebuie totuşi respectată durata normală a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână.

Durata maximă a timpului de muncă

ATENŢIE! Durata maximă legală a timpului de muncă nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare!

Prin excepţie, durata timpului de muncă, ce include şi orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână. Există însă o condiţie care trebuie respectată – media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referinţă de 4 luni calendaristice, să nu depăşească 48 de ore pe săptămână.

Pentru anumite activităţi sau profesii stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de muncă respectiv, perioade de referinţă mai mari de 4 luni, dar care să nu depăşească 6 luni.

Sub rezerva respectării reglementărilor privind protecţia sănătăţii şi securităţii în muncă a salariaţilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii, contractele colective de muncă pot prevedea derogări de la durata perioadei de referinţă, dar pentru perioade care nu depăşesc 12 luni.

La stabilirea acestor perioade de referinţă nu se iau în calcul durata concediului de odihnă anual şi situaţiile de suspendare a contractului individual de muncă.

ATENŢIE! Aceste prevederi nu se aplică tinerilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani.

Excepţii

Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.

Trebuie să ştiţi că durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Programul de lucru inegal

Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal în cadrul săptămânii de lucru de 40 de ore, precum şi în cadrul săptămânii de lucru comprimate va fi negociat prin contractul colectiv de muncă la nivelul angajatorului sau, în absenţa acestuia, va fi prevăzut în regulamentul intern.

Pentru ca acesta să funcţioneze, el trebuie însă să fie specificat expres în contractul individual de muncă.

În oricare dintre situaţiile prezentate, programul de muncă şi modul de repartizare a acestuia pe zile sunt aduse la cunoştinţă salariaţilor şi sunt afişate la sediul angajatorului.

Programe individualizate

Angajatorul poate stabili programe individualizate de muncă, cu acordul sau la solicitarea salariatului în cauză. Acestea presupun un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.

În aceste cazuri, durata zilnică a timpului de muncă este împărţită în două perioade:

    • perioadă fixă în care personalul se află simultan la locul de muncă;
    • perioadă variabilă, mobilă, în care salariatul îşi alege orele de sosire şi de plecare, cu respectarea timpului de muncă zilnic.

Ai nevoie de Codul Muncii? Poţi cumpăra actul la zi, în format PDF, de AICI!

comentarii

Despre autor  ⁄ Elena Hogaş

Elena Hogaş este redactor la Legestart.ro. Este absolventă a Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA).

Comentarii

  • Răspunde
    AGNES
    iulie 23 2014

    La societatea la care lucreaza sotul programul de lucru este de la 6 la 14.30, din care 30 min pauza de masa, iar portarul care lucreaza 12 ore este pontat doar 11 ore pt ca se considera 1 ora pauza de masa. Mi se pare o porcarie , din partea angajatorului. Spuneti-mi dvs daca este legal sau nu??!! Multumesc.

    • Răspunde
      valentin
      noiembrie 16 2016

      …da ,legea permite angajatorilor,fie sa plateasca sau nu pauza de masa,deci poti avea ca timp de lucru 12 ore si sa fi platit doar 11 ore ,neplatindu-se pauza de masa!

  • Răspunde
    viorel
    august 7 2015

    Pols secrity 12 ore zilnic !! L m m j v !!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Răspunde
    viorel
    august 7 2015

    Sc pols secriti srl , ore suplimentare platite sub ora normala !!!?!?!!!

    • Răspunde
      valentin
      noiembrie 16 2016

      …in mod normal nu ar trebui sa se intample asa ceva!…sesizati ITM din orasul din care proveniti!

  • Răspunde
    iunie 19 2016

    Buna ziua vreau sa stiu si eu in Bucuresti la firmele de paza cit timp se va. mai lucra 24 cu 48 libere nu este un abuz asupra angajatului

    • Răspunde
      valentin
      noiembrie 16 2016

      …ba da este un abuz,se cunosc aceste nereguli si in special la firmele de paza,din pacate ITM-urile ar trebui sa-si faca datoria pe care nu prea si-o fac!

    • Răspunde
      geo
      noiembrie 22 2017

      Stiti foarte bine ca ITM-ul nu-si face datoria pentru care sunt platiti din banii nostri. Ei vin in controale doar dupa spaga si atat.

  • Răspunde
    sorin
    iulie 23 2016

    buna ziua lucrez ca vopsitor de mobila as dori sa stiu daca pot lucra 7 ore pe zi deoarece in timpul scolii trebuie sa duc copii la scola si gradinita.

  • Răspunde
    elena
    septembrie 2 2016

    buna ziua.am o intrebare daca lucrez intr-o zi 12 ore si a 2 zi sunt libera. intrebarea este in ziua cand lucrez am dreptul la o pauza si cat timp?multumesc

    • Răspunde
      valentin
      noiembrie 16 2016

      la 12 ore de munca ,obligatoriu trebuie sa existe 2 pauze a cate 30 min fiecare stabilite in mod echilibrat de catre angajator!

  • Răspunde
    valentin
    noiembrie 16 2016

    Sorine ,de comun acord cu angajatorul da poti lucra si 7 ore pe zi!

  • Răspunde
    Sorana
    ianuarie 19 2017

    Ce program de lucru este legal să existe la un birou de asigurări situat într-un mall, care are program de funcționare 10:00 – 22:00?

  • Răspunde
    Iulian
    ianuarie 26 2017

    Salut !!
    Este ok daca lucrez zilnic 12 ore … fara pauza deloc ? adica nu ma refer daca este ok pentru mine ci se pedepseste cu ceva treaba asta ? …

  • Răspunde
    Eugen
    martie 6 2017

    Se poate schimba perioada de lucru din perioada fixa ( program stabilit de angajator ) in perioada variabila ( ore de program pe care le pot solicita eu ) in urma mutarii locuintei nu pot ajunge la programul stabilit de angajator .
    Pot solicita schimbarea orei de sosire si plecare .
    Adica este legal , daca da unde scrie sa pot solicita schimbarea aceasta.
    Ma afecteaza cu ceva la cartea de munca , zile concediu , salariu , etc …
    Va multumesc pentru intelegere .

  • Răspunde
    Ionut
    martie 17 2017

    Buna seara!
    Intrebare: pot avea 2 locuri de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi?
    Contravine vreunei legi in mod expres?
    Va multumesc!

  • Răspunde
    Adrian
    martie 22 2017

    TFL-istii vor cat mai putine ore de munca pentru a bate strazile, barurile, cluburile si a “#REZIST”a prin Piata Victoriei fara sa stie de ce. Pana in ’90 am lucrat 10 ore pe zi, 6 zile saptamanal, cu program 7-18, 12-13 pauza de masa si lucram de multe ori si dumineca, munca de santier in ploaie si frig si nu ne-am plans. V-am crescut pe voi si astazi ne injurati ca nu avem dantura pentru ca v-am dat tot ce am putut si ne-am neglijat pe voi. La 75 de ani lucrez si astazi, in Franta si lucrez zi lumina. Stati gura casca la telivizor in loc sa puneti mana pe o carte sau pe un ziar si asteptati, ce? Viitorul luminos al capitalismului sclavagist? Ati scapat de comunism si ati dat peste neo-marxismul progresist pentru a fi transformati intr-o turma de sclavi LGBT. Cand va veti da seama de adevar veti fi cu jugul de gat.

    • Răspunde
      unu
      iulie 12 2017

      La un asa scris… e normal sa lucrezi 15 ore pe zi in santier. Esti multumit cu putin.
      Nu prea ai trecut pe la scoala si e normal sa te multumesti cu putin. Si dintii dim gura ii pastrezi cu spalatul lor…
      Am 35 de ani si nu am nici o carie ( toti dintii naturali) de ce? Pentru ca ii spal zilnic.

      Ai munciti atat si tot nu au reusit sa faci prea multe in viata ( vara suparare) .. asta pentru ca… te multumesti cu munca multa platita prost.
      Stai linistit. Nu ne ai crescut TU.

    • Răspunde
      George
      septembrie 8 2017

      Termina ca afirmațiile astea, cine sunteți voi sa ne condamnați ca ieșim și ca strigam și ca vrem ORE mai puține de lucru??
      De ce lucrezi la 75 de ani în Franța? Te-am pus noi? Nu crezi ca avem dreptul sa solicitam ore mai puține, nu? Ar trebuii sa muncim zilnic 15-16 ore pe zi ca să fiți voi ăștia în vârstă mulțumiți?? Cine va credeti sa ne judecați voi? Știți voi în ce domenii muncim noi? Știți voi dacă ne este ușor sau greu? Trăiți va linistiti bătrânețea și nu ne mai blamați atât.

    • Răspunde
      Vicus
      martie 13 2018

      Adriane, fictivule, ce prost esti. Razi de aia ce vor “capitalism sclavagist” in timp ce tu esti sclav in capitalism la 75 ani.

  • Răspunde
    marcel
    aprilie 7 2017

    Buna ziua ! Sunt reprezentant vanzari la o firma si as dori sa stiu daca deplasarea cu masina spre zona de lucru intra in cele 8 ore de munca , zona mea fiind o parte a judetului ( maximum este 1 ora de deplasare cu masina). Va multumesc !!!

  • Răspunde
    Liliana
    aprilie 9 2017

    Este lega sa lucrezi de luni pana sambata cate 9 ore pe zi ?

  • Răspunde
    Anca
    aprilie 25 2017

    La restaurantul Le grenier a pain angajatii lucreaza 15ore / zi ,2 zile munca 2zile liber ,dar pt ca nu au angajati suficientii isi cheama oamenii la munca si a 3si si nu la prog de 8ore/zi ci vor sa stea inca 12-15ore . Programul este de la ora 8.30(9 pe usa) pana la ora 24 cand se inchide ,nu si terminat treaba cu rapoarte si marfa retur ! Pt 1500 lei sunt sclavii patronilor din Romania .

    • Răspunde
      ilie
      iunie 18 2017

      Consider gresit acest punct de vedere.V-as sugera sa discutati cu cei care muncesc in Italia spre exemplu, 24 din 24 cu doar 8 ore libere pe saptamana, dependenti total de patronii lo si de cele mai multe ori fara un contract legal.Si nu ma intrebati de ce nu stau acasa!

    • Răspunde
      august 9 2017

      Este obligat vreunul dintre voi sa presteze astfel de munca ? De ospatari sau personal pentru restaurante este nevoie in toata Romania si/sau Europa. Numai asa angajatorii vor intelege ca nu-si pot desfasura activitatea pe munca multa si bani putini. Oricum in zona joburilor de servicii salariile sunt mici chiar si in USA.

  • Răspunde
    Daner
    mai 9 2017

    Am inteles ca programul 24 cu 48 nu e legal. Cum se face ca statul roman a legiferat totusi acest program la pompieri.e adevarat ca nu se respecta intocmai dar tot sunt obligati sa execute 91/93 ture pe an,ceea ce duce la vreo 10 ture nepl

    atite.ce e de facut?

  • Răspunde
    Izabela
    mai 18 2017

    La billa se lucreaza schimbu unu de la 06:00 la 15:00. Si suntem pontati doar 7 ore!! Weekendurile le bagam full de la 07:00 la 22:00. E legal??

  • Răspunde
    gabi
    mai 24 2017

    Buna ziua!
    Am cautat mult un raspuns dar nu am gasit ceva care sa ma lamureasca. Lucrez la o societate comerciala cu program de 6,5 ore de luni pana vineri, cu un wekend in care muncesc pentru a recupera orele neprestate in cursul saptamanii si cu un wekend liber.
    As vrea sa stiu daca in situatia aceasta am dreptul la repaus saptamanal de 48 de ore si daca orele ce depasesc ceea ce am de recuperat trebuiesc platite si in ce cuantum. ultumesc!

  • Răspunde
    Daniel
    mai 24 2017

    Buna ziua. Lucrez la o covrigarie si programul este, schimbul 1, de la 6 la ora 14 si schimbul 2, de la 14 la ora 22, doua simbetete de la ora 6 la ora 22 si doua duminici de la ora 9 pina la ora 20 si avem doua weekenduri libere,dar de fapt noi lucram pentru ele,pe luna avem 238 de ore. Spunetimi va rog este legal acest program,si ce putem face in aceasta situatie

    • Răspunde
      geo
      noiembrie 22 2017

      Este ilegal. Norma legala este de 40 ore / saptamana. Iti recomand sa faci reclamatie la itm, nu ai nimic de pierdut, in cel mai rau caz pierzi un job de rahat.

  • Răspunde
    Laura
    mai 30 2017

    Care este programul de lucru legal pentru o receptionera hotel ținând cont că lucrează și ture de noapte ?
    Menționez că eu lucrez 24 cu 24

  • Răspunde
    Ovidiu
    mai 30 2017

    Eu lucrez 20 de zile cate 12 ore. 15 zile pe noapte (fara pauza), tot 12 ore; pauza de 6 zile, si iarasi 5 zile tot de 12 ore pe dimineata => un total de 240 ore/luna.
    Din pacate suntem pontati la 8 ore, NU la 12 ore. La ITM au pile si cunostinte si este prea periculos.

  • Răspunde
    Loredana
    octombrie 7 2017

    Nu prea respecta nimeni legea in tara asta, in afara de multinationale. Si nu, ora de masa nu este inclusa in cadrul celor 8 h de program. Asta e la noi! Majoritatea nu doar ca nu includ masa in timpul programului, ci si in plus mai țin angajații si după program. Asta-i Romania, si legea care nu se prea aplica.

    • Răspunde
      geo
      noiembrie 22 2017

      Asta pentru ca angajatii sunt fraieri. Nimeni nu face reclamatii, nimeni nu comenteaza. Ciocu mic si joc de glezne.

  • Răspunde
    Alina
    octombrie 10 2017

    Buna ziua! Programul de lucru variabil trebuie depus undeva la itm sau se poate face doar in cadrul firmei in caietul cu programarea salriatilor saptamanala. Adica as putea modifica contractul de munca la 4 ore/zi si sa specific saptamanal zilele lucrate si intervalul orar

  • Răspunde
    Gabriel
    noiembrie 8 2017

    Eu lucrez 12cu 24 ..cu sambata cu duminica ..si sambata nu mi o plateste suplimentar..intrebarea e la 12 ore lucrate noaptea nu se da 48 ore libere???eu fac cate 240 si 256 de ore pe luna ..e normal ceea ce se intampla..

  • Răspunde
    Cristi
    noiembrie 9 2017

    Va salut ,lucrez la 2 firme cate 2 ore pe zi la fiecare, pot sa mai lucrez si cu 8 ore pe zi si alta firma?

  • Răspunde
    Nadiuta
    decembrie 28 2017

    Este legal sa lucrezi 2 norme la buget 8+8 ore (in doua scoli diferite)?

  • Răspunde
    Florenta
    decembrie 29 2017

    Daca am un job full time (8h zi), este legal sa ma mai angajez in alta parte, 12 h pe saptamana? Ambii angajatori vor sti de celalalt contract. Este necesara instiintarea intervalului orar in care se lucreaza la celalalt angajator? Ce alte obligatii mai am, ca angajat?

  • Răspunde
    Mihai
    ianuarie 4 2018

    Amuzant, eu lucrez 12 ore 2 zile de zi, 12 ore 2 zile de noapte si dupa am 2 zile pauza. cele 4 zile sunt consecutive. Deci programul meu de munca, sa inteleg ca este ilegal ?

  • Răspunde
    Costel
    ianuarie 29 2018

    Salutare, am si eu o mica intrebare:
    Sunt angajat la un supermarket, se lucreaza de L-D, avem program de 7zile la rand dar nu in aceeasi saptamana este legala treaba asta?
    Ex: 1..01.2018 Luni, 02.01.2018 Marti s.a.m.d si lucrez Miercuri,Joi,Vineri,Sambata,Duminica,Luni,Marti inainte si dupa sunt cate 2 libere….este legal asa ceva? intr.o saptamana nu se depasesc 40h1
    Multumesc mult

  • Răspunde
    Madalin
    februarie 7 2018

    Eu lucrez 176 de ore intro luna fiindcă lunile au mai toate peste 20 de zile lucrătoare deși în contract scrie că programul e de 160 ore pe luna !de ce nu sunt plătit pentru orele care sunt peste cele 160 și îmi scade salariul pe oră pentru a mă încadra în salariul stipulat lunar în contract

  • Răspunde
    Eugen
    martie 16 2018

    Este normal ca angajatorul sa nu imi asigure nr de ore minim pe luna in curs?in sensul ca am cu 32 de ore mai putin decat norma de lucru din cauza liberelor acordate fortat

  • Răspunde
    aprilie 29 2018

    Buna ziua. Ma repet via a vis de o intrebata adresata de o persoana mai sus.
    Intr-un Mall cu program de la 10 la 22 zilnic – cf. contractului incheiat intre parti, va rog sa imi spuneti programul pe care il putem respecta pt angajati ? – intreb in calitate de angajator!
    1 – 24 ore lucrate si 24 ore libere (12 ore/zi si dupa aia 2 zile libere)

    2- 6 ore pe zi in care un weekend se lucreaza si un weekend este liber

    Intreb pentru un salar legal minim pe economie (1900 lei)

  • Răspunde
    Jan
    septembrie 17 2018

    Lucrez la stat in paza iar administratoru unitati unde lucrez vrea sa ma oblige sa lucrez ture de 12 ore inclusiv ture de noapte întrebarea mea este pot sa refuz dacă nu sant de acord

  • Răspunde
    Jean Louis
    octombrie 4 2018

    Este legal ca cineva sa lucreze cate 14-16 ore pe zi 5 zile pe saptamana chiar daca este un job bine platit din consultanta. Cum este reglementata munca pana la epuizare din consultanta? Mentionez ca nu sunt considerate ca ore suplimentare desi salariul e mult peste media din Romania sau Europa

Scrie un comentariu