22 Septembrie, 2019

Categorie : Social

22% dintre companiile active în social media apelează la agenţii specializate

GfK România a realizat un studiu care urmăreşte cum sunt organizate activităţile de social media în companii şi cât de formalizate sunt acestea. ● 22% dintre companiile care au desfăşurat activităţi de social media au apelat la agenţii de specialitate. Motivele pentru care au apelat la astfel de companii ţin de: experienţa acestora în domeniu (49%) şi de eficienţa lor (11%). Companiile care nu au apelat la agenţii specializate nu au făcut-o pentru că nu au avut un buget disponibil (48%), pentru că au considerat că nu este cazul (20%) sau pentru că au considerat că au oameni care se pricep în cadrul companiei (17%). Deşi din ce în ce mai multe companii apelează la agenţii specializate de social media, ele nu consideră suficient acest lucru, conştientizând importanţa unei persoane de legătură între propria companie şi agenţiile de social media. “Chiar dacă au apelat la o agenţie externă, aproximativ 3 ...

continuare →

Dacă eşti în căutarea unui job, acum e momentul să te angajezi!

Una din patru companii locale va face noi angajări în perioada iulie – septembrie, potrivit unui studiu realizat de grupul cu activităţi în domeniul resurselor umane, Manpower, privind perspectivele de angajare pentru trimestrul trei al acestui an, informează Ziarul Finaciar. Majoritatea angajatorilor (64%) nu intenţionează să facă vreo modificare în ceea ce priveşte structura de personal din companiile lor, în timp ce 10% dintre angajatori indică o creştere în activitatea de angajare pentru perioada următoare. Studiul Manpower a folosit un indicator, previziunea netă de angajare, rezultat în urma diferenţei dintre procentul de companii care urmează să facă angajări şi procentul de angajatori care urmează să facă disponibilizări, arată ZF.ro. „Cred că estimarea de 10% ca previziune netă a evoluţiei angajărilor în ţara noastră este, cel puţin pentru această perioadă, încurajatoare, având în vedere că salturile procentuale din două cifre vor fi probabil din ce în ce mai rar întâlnite în ...

continuare →

Informaţii privind încadrarea în grupa superioară de muncă

Prin informațiile pe care le oferă, consilierii Birourilor de Consiliere pentru Cetățeni (BCC) sprijină persoanele să identifice cea mai potrivită cale de rezolvare a problemelor care îi macină. Informarea, în oricare dintre cele 12 domenii administrate de BCC, de la asigurări sociale până la regimul proprietății, este baza relației consilier-cetățean. Pe lângă informații privind actele normative care ar putea favoriza sau amenința rezolvarea identificată, solicitantului îî sunt prezentate și opțiunile pe care le are, precum și  sfaturi pertinente la problema ce a întâmpinat-o. Problema: După ce între anii 1975 – 1986 a lucrat ca CAP și ulterior la un Complex de bovine, soțul doamnei A. a primit adeverință de la Primărie cum că a lucrat în grupa a II-a. Dar la Casa de pensii i s-a refuzat această adeverință, întrucât nu era specificat actul normativ. Cum nici la Primărie și nici la Casa de Pensii nu era cunoscut numărul actului ...

continuare →

Cetăţenii vor fi scutiţi de la plata cardului naţional de asigurări sociale de sănătate

Ministerul Sănătăţii doreşte să susţină de la bugetul de stat cheltuielile necesare pentru producerea cardului naţional de asigurări sociale de sănătate, precum şi scutirea cetăţenilor de la plata acestui document, se arată într-un comunicat de presă emis de instituţie. În acest sens, pe pagina de web a ministerului, www.ms.ro, se află publicat în dezbatere publică proiectul de Ordonanţă de urgenţă pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii. Conform proiectului de act normativ, pentru plata şi distribuţia cardului naţional de asigurări sociale de sănătate se va încheia un contract între Ministerul Sănătăţii şi Casa Naţională de Asigurări de Sănătate cu C.N. “Imprimeria Naţională” SA. “Vrem ca toată populaţia să primească şi să utilizeze cardul de sănătate pentru că acesta, împreună cu reţeta electronică şi  dosarul electronic fac parte din proiectul de control şi disciplină financiară a sistemului de asigurări de sănătate. Era puţin probabil că toţi asiguraţii ar ...

continuare →

Comisia Europeană a lansat o aplicaţie pentru telefoanele inteligente (smartphones), utilă în domeniul asistenţei medicale

Comisia Europeană a lansat o aplicație pentru telefoane inteligente (smartphones) în care este explicat modul de folosire a cardului european de asigurări sociale de sănătate, arată Reprezentanţa Comisiei Europene în România. Cardul oferă posesorilor, în caz de boală sau de accident în timpul călătoriilor și șederilor temporare în 31 de țări europene, acces la asistență medicală în cadrul sistemului de sănătate publică. Cardul este eliberat – gratuit – de către sistemul național de asigurări de sănătate. Cardul garantează accesul la îngrijiri medicale de urgență în aceleași condiții și cu aceleași costuri (tratamentul putând fi gratuit în anumite țări) valabile pentru persoanele asigurate din țara respectivă. Diferențele existente între sistemele de asistență medicală pot face dificil de imaginat modul de utilizare al cardului în diferite țări și care sunt normele valabile pe plan local. Acest ghid practic privind modul de utilizare a cardului în cele 27 de țări ale UE, în ...

continuare →

Ghid de obţinere a ajutorului de şomaj cu sau fără BAC

Indemnizaţia de şomaj acordată şi celor care iau şi celor care nu iau BAC-ul se plăteşte pentru o perioadă de 6 luni şi este în valoare de 250 lei, reprezentând 50% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare. Indemnizaţia poate fi solicitată în cel mult 12 luni de la data absolvirii şi se acordă o singură dată, pentru fiecare formă de învăţământ absolvită. Potrivit oficialilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), absolvenţii pot solicita acordarea indemnizaţiei de şomaj, dacă într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire, nu au reuşit să se încadreze în muncă şi: - nu urmează o formă de învăţământ la data solicitării dreptului; - nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri  mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, respectiv 500 de lei. “Se consideră că nu au reuşit sau nu au putut să se încadreze în muncă ...

continuare →

Posibilitatea de a beneficia de indemnizaţia de şomaj ulterior perioadei în care s-a beneficiat de indemnizaţia de creştere a copilului

Din cauza pierderii locului de muncă și a dificultăților întâmpinate în găsirea unei noi entități angajatoare, un număr semnificativ de români se văd nevoiți să apeleze la serviciile sociale pentru a-și asigura traiul. În acest context, simţindu-se lipsite de un (alt) sprijin instituţional, acestea apelează la serviciile de informare şi consiliere oferite de Birourile de Consiliere pentru Cetăţeni (BCC), în speranţa identificării de soluţii la problemele care le frământă. Posibilitatea de a beneficia de indemizația de șomaj reprezintă, de departe, focusul celor mai multe dintre solicitările de informare adresate BCC. Dacă în cele mai multe cazuri, a apela la textul Legii nr. 76 din 16/01/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă reprezintă o soluție viabilă, ce se întâmplă dacă, în șomaj fiind, o persoană se încadrează pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului? Iată câteva indicii în situația prezentată în cele de urmează: ...

continuare →