21 Octombrie, 2017

Categorie : HR & Muncă

Ce drepturi au salariaţii la transferul întreprinderii

Mai jos găsiţi trimiteri la reglementările din Codul muncii care fac aplicare foarte succintă la normele comunitare în materie, motiv pentru care prezentăm şi dispoziţii util de reţinut din Directiva nr. 23/2001. Codul munciiÎn capitolul privitor la protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia, Codul muncii prevede că salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii. Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului. Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar. Cedentul şi cesionarul au obligaţia de a informa şi de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, ...

continuare →