23 Iulie, 2019

Despre autor  ⁄ HART Consulting

HART Consulting activează pe piaţa locală din anul 2006, oferind servicii de consultanţă în arii precum: selecţie (ROI, studii de benchmark intern, evaluări de personalitate şi de abilităţi), programe de evaluare şi dezvoltare la nivel individual şi de echipă (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizaţionale, coaching, seminarii pe tematici de HR. Suntem parte a reţelelor internaţionale Hogan Assessment Systems şi CCi Surveys International şi partenerul autorizat pentru România şi Republica Moldova pentru aceste instrumente de diagnoză.

Pepiniera de lideri (I)

Verbul englezesc  “to lead” – a conduce, vine din rădăcina cuvântului indo-european “leith”- a trece un prag. Un alt termen foarte des asociat cu leadershipul este carisma, ce își are rădăcina în grecescul “harisma” – darurile personale ale cuiva. A fi carismatic înseamnă, în ultimă instanță, a-ți dezvolta propriile daruri. Devenim lideri carismatici în măsura în care ne dezvoltăm pe noi înșine. Câte organizații iau în acest moment în considerare dezvoltare liderilor? Când vorbesc de dezvoltare, mă refer la acel proces de trecere de la un stadiu la altul, de la o etapă la alta, învățând lecțiile care duc la maturizare. Sunt foarte puține organizații care au procese cooerente de succesiune și de dezvoltare de lideri. O întrebare inconfortabilă pentru cei care conduc acum este: aveți un succesor pregătit care să va preia munca dacă mâine ați decide să plecați mai departe? Cred că avem șanse să găsim planuri de succesiune, dar și ...

continuare →

(P) HART CONSULTING: Când inteligenţa emoţională nu doar „sună bine”, ci devine un obiectiv

Care este modalitatea prin care reușești să ai succes în ceea ce îți propui? Vă invit să vă uitați la ceea ce înseamnă accepțiunea generală (a publicului larg) despre succes. De cele mai multe ori veți vedea că foarte mulți dintre oameni reușesc să aibă succes nu pentru că au abilitatea să fie inteligenți, să gândească repede, să realizeze conexiuni pe care alții nu le fac sau să vadă tipare pe care alții nu le văd, ci mai degrabă pentru că au o inteligență emoțională ridicată.Inteligența emoțională este factorul care deosebește o persoană cu un IQ ridicat ce obține rezultate excelente într-un ritm calm și relaxat față de o persoană cu același IQ și aceleași rezultate obținute însă cu un consum mare de energie și stres. Inteligența emoțională impacteaza în întreagă activitate a unei organizații: în vânzări, în zona de servire a clientului intern sau extern, precum și în zona operațională.  Este ...

continuare →