7 Decembrie, 2016

Zece greşeli pe care recrutorii trebuie să le evite

Recrutorii au de intervievat foarte mulţi candidaţi în fiecare zi. Pentru fiecare post pe care îl au vacant, e nevoie să aleagă persoana potrivită. Dar este necesar ca acea persoană să fie căutată cu atenţie şi remarcată atunci când apare.

Şi recrutorii, asemenea altor profesionişti, sunt oameni şi sunt supuşi greşelilor. Mai jos găsiţi cele mai groaznice greşeli pe care le poate face un recrutor.

1. Detaliile contează

Potrivit lui Peter O’Donnell, Business Development la Sonovate, atunci când trimit mail-uri sau mesaje către candidaţi, recrutorii trebuie să aibă grijă să scrie corect gramatical şi să nu mănânce litere. În ochii candidatului, astfel de greşeli ar ştirbi din credibilitatea companiei în cadrul căreia vrea să se angajeze.

(…)

» Citeşte integral articolul pe CariereOnline.ro.

Despre autor  ⁄ Redacţia

Materialele semnate de redacţia LegeStart reprezintă un efort comun de vă oferi informaţii de interes general din multiple domenii, strânse de echipă sau prezentate de partenerii noştri.

Fara comentarii

Scrie un comentariu