25 Iunie, 2017

EY: 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să obțină un salariu mai mare

Condamnarea în instanță este factorul principal care ar putea împiedica frauda și corupția, sunt de părere 82% dintre reprezentanții companiilor românești sondate în cadrul studiului EY EMEIA Fraud Survey, privind practicile legate de corupție din Europa, Orientul Mijlociu, India și Africa (zona EMEIA).  Studiul arată că puțini dintre angajații români ar recurge la o raportare falsă a performanțelor lor: doar 3% dintre respondenții români spun că ar transmite informații false echipei de management pentru a avansa în carieră sau pentru a primi o mărire de salariu. 16% dintre angajații intervievați spun că ar fi dispuși să dea mită într-o situație de care depinde supraviețuirea companiei. Media este mai mică decât cea est-europeană (19%), însă mai mare decât cea din piețele dezvoltate (11%). Simona Radu, Director Executiv Fraud Investigation and Dispute Services EY România, spune: „Companiile activează într-un mediu de business din ce în ce mai impredictibil. Nemulţumirile generale legate de efectele globalizării, instabilitatea politică ...

continuare →

Cehia a adoptat legea anti-fumat

Noua lege anti-fumat din Cehia prevede amenzi de aproximativ 200 de euro pentru cei care încalcă noua lege, chiar dacă există câteva neclarități în ceea ce privește sancționarea celor care încalcă prevederile noii legi. ...

continuare →