24 Martie, 2017

Preaviz 2015: drepturile şi obligaţiile angajatului

Fie că este vorba despre concediere, fie că vorbim despre alte modalităţi de încetare a contractului individual de muncă (cu excepţia încetării că sancţiune disciplinară), salariatul beneficiază de drept la preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare. ...

continuare →