-
[ramona] acum 5 ani
la un nou angajat, dupa cat timp pot sa platesc concediu medical? :(
de la 1 septembrie l-am angajat, si deja mi-a adus certificat de concediu medical!!!
va rog o parere
-
[lory] acum 6 ani
daca pe concediu medical are cod de indemnizatie 06 (adica urgenta medico-chirurgicala) trebuie platit indiferent de data angajarii
daca pe certificatul medical este trecut alt cod trebuie vazut daca a mai lucrat undeva(daca a lucrat minim 6 luni in ultimele 12 luni). daca a mai lucrat trebuie sa aduca adeverinta de la anteriorul loc de munca cu veniturile realizate pentru a i se putea calcula medicalul. daca nu a mai lucrat nicaieri si nu are 6 luni lucrate in ultimele 12 nu i se va plati medicalul
-
[boske] acum 6 ani
Multumesc foarte mult!! :)
-
[ani] acum 6 ani
scuzeee
i se plateste medicalul citeste mai bine este urgentaaaa
daca nu a mai lucrat se calculeaza la sariu minim
-
[paula] acum 6 ani
Tatal meu a primit concediu medical 1luna si jumatat cu plata 100% sin salariu, firma nu i-a platit concediul medical dar a inregistrat documentul eliberat de catre medic. Spitalizarea a fost gratuita datorita adeverintei eliberat de la servici, cum putem recupera banii pe concediul medical.
-
[ema] acum 6 ani
spuneti-mi va rog si mie ce legi reglementeaza chestiile legate de salarii (concedii medicale, fara plata etc.)
-
[PAUL] acum 6 ani
pe timpul grevei o persoana poate beneficia de plata concediului medical?
-
[Alex Dima] acum 6 ani
Cat se plateste concediul medical pentru boala obisnuita (cod 01)? (procentul va rog)
-
[ela] acum 6 ani
75% din media veniturilor pe 6 luni
-
[arman mugurel] acum 6 ani
in prezent sunt militar in termen ma pot interna intr-un spital civil de urgenta?beneficiez de concediu medical?cit timp?sau trebuie sa me internez intr-un spital militar?
-
[Fortofoiu] acum 6 ani
Sotia mea a nascut gemeni in urma cu 8 luni.
De atunci se afla in concediu de maternitate, dar indemnizatia o primeste pentru un singur copil.
Am inteles ca pentru a beneficia de o a doua indemnizatie trebuie sa intru si eu in concediu de paternitate.
Se poate sa beneficiez de acest concediu de paternitate?
Ce spune legea despre familiile care au gemeni?
-
[Gruia Maria] acum 6 ani
Ce se intampla in cazul in care o persoana a efectuat cele 90 de zile de concediu medical dar a depasit cu sapte zile peste?La ce comisie trebuie sa se duca in cazul acesta tinand cont ca locuim in sectorul 5.
-
[ioana] acum 6 ani
cind se plateste concediul medical daca se recupereaza banii de la asigurari? cand se vireaza banii in cont?
-
[Grozavu Maria] acum 6 ani
Va rog frumos, am si eu 2 intrebari :
1. Concediul medical anuleaza(intrerupe concediul fara plata)?
2. Cat este maximul de zile de concediu fara plata pe care si-l poate "permite" o firma??
Multumesc mult de ajutor
-
[dana] acum 6 ani
pt maria:
1. concediul medical intrerupe cfs
2. depinde de firma pt ca concediul fara plata se da cu acordul firmei 9cu mici exceptii)
to pt maria:
pt cm ce depaseste 90 de zile ar trebui sa va adresati medicului, el stie ce comisie trebuie vizitata
pt fortofoiu:
nu tine, doar un parinte poate fi in cic, legea nu zice nimic de gemeni
pt gigicu:
e o chestie de bun simt, daca omul a fost acasa bolnav, cum poate demonstra firma ca a participat la greva?
-
[RATIU FELICIA] acum 6 ani
Buna,mi se termina concediu de ingrijire copil pe 19 dec ;pot intra direct in concediu medical sau trbuie sa depun ocerere ptr reluarea activitatii?MULTUMESC,FELICIA
-
[ratiu felicia] acum 6 ani
pot intra in concediu fara salar,cu acordul firmei,la sfarsitul concediului ptr ingrijire copil?multumesc,felicia
-
[magdalena] acum 6 ani
Se poate intrerupe concediul de crestere copil , apoi relua activitatea de ex. citeva luni , apoi reintra in concediu crestere copil ? E absolut obligatoriu ca dupa concediu postnatal de 42 de zile sa incep concediu crestere copil sau mai pot lucra o perioada de citeva luni si apoi sa intru in concediu crestere copil ?
-
[dobrin razvan] acum 6 ani
Buna ziua ,as vrea sa stiu daca in prezent sunt in concediul medical ptr.TBC(de 5 luni),si in aprile am avut 10 zile de concediu de odihna,mai am dreptul la zilele de concediu de odihna platite deoarece tot concediul meu de odihna ar fi fost de 21 de zile.Adica firma imi poate plati cele 11 zile de concediu de odihna pe care nu le-am mai luat,deoarece eu am lucrat pina la data de 01.08.2005,dupa care am intrat in concediul medical ptr.TBC.Multumesc frumos.
-
[ela] acum 6 ani
Concediu de odihna se calculeaza pentru timpul efectiv lucrat . Avand concediu medical, 5 luni inseamna ca nu a0ti lucrat decat 7 luni, iar nr de zile de CO cuvenite pentru anul 2005 ar fi 12 (din care 10 zile au fost efectuate deja) 21/12*7=12.25 zile