4 Decembrie, 2016

Calendarul zilelor libere 2014

În anul 2014, bugetarii vor avea parte de 12 zile declarate libere prin Codul Muncii, însă doar nouă sunt în timpul săptămânii. Potrivit reglementărilor legislative, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează, aplicate pe calendarul 2014, sunt:

    • Prima zi (1 ianuarie – miercuri) şi a doua zi (2 ianuarie -joi) a Anului Nou;
    • Prima zi (20 aprilie – duminică) şi a doua zi (21 aprilie – luni) de Paşti;
    • Ziua Internaţională a Muncii (1 mai -joi);
    • Prima zi (8 iunie – duminică) şi a doua zi (9 iunie – luni) de Rusalii;
    • Adormirea Maicii Domnului (15 august – vineri);
    • Sfântul Andrei (30 noiembrie – duminică);
    • Ziua Naţională a României (1 decembrie – luni);
    • Prima zi (25 decembrie – joi) şi a doua zi (26 decembrie – vineri) de Crăciun;

zilelibere
La acestea se adaugă două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora.

Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

Aceste prevederi nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii.

ATENŢIE! Nerespectarea zilelor libere legale se sancţionează de către Inspecţia Muncii cu amenzi cuprinse între 5.000 şi 10.000 lei!

Prevederile din Codul Muncii pot fi consultate integral pe Lege5.ro, noul serviciu online de documentare legislativă, realizat de Indaco Systems.

Despre autor  ⁄ Elena Hogaş

Elena Hogaş este redactor la Legestart.ro. Este absolventă a Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice (SNSPA). Contact: elena.hogas@indaco.ro

Comentarii

  • Răspunde
    Andreea
    ianuarie 7 2014

    Adormirea Maicii Domnului (15 august 2014– vineri)!

    • Răspunde
      Elena Hogaş Autor
      ianuarie 7 2014

      Bună ziua,
      vă mulţumim pentru atenţionarea asupra greşelii, am modificat cu ziua corectă.

  • Răspunde
    eden
    mai 13 2014

    buna ziua,va rog sa ma lamuriti in problema zilelor libere,eu fiind de religie, musulman cu cele doua bayramuri similare pastelui si craciunului,care ar fi a treia sarbatoare legala si cate zile as avea- per total- libere intr-un an calendaristic?cum le comunic angajatorului?in cazul in care lucrez in ture de zi si de noapte,beneficiez de zile libere sau spor de 100% daca pic de serviciu in acele zile?va multumesc si daca se poate sa imi raspundeti pe e-mail ul personal edbechir@yahoo.com

    • Răspunde
      mai 13 2014

      Bună ziua,

      În Codul muncii scrie în felul următor: “două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora”.

      Lămuriţi problema cu şeful departamentului de resurse umane.

      Acele zile sunt zile de sărbătoare legală în care NU se lucrează. Angajatorul este obligat să vă dea liber.

      Dacă vreţi informaţii mai detaliate, puteţi întreba un specialist pe Forumul LegeStart, la adresa http://forum.legestart.ro/ .

Scrie un comentariu